体制内为人处世一定要有这六个心眼吗(体制内的为人处世)

导语：体制内为人处世，一定要有这六个心眼

一、在体制内，无论与任何人相处，都要留个心眼，不要全盘托出，有时候你的真心并不一定能换回别人的真心，所以与同事相处的时候一定要有所防备，害人之心不可有，防人之心不可无！

二、干工作也要多留个心眼，重要工作记得留痕，比如重要文件、领导签字、会议记录等都要留有备份，外出下乡、出差、开会要及时把照片发到工作群里，以免给别人做了嫁衣或者莫名其妙背了黑锅，到时说理都没地方说！

三、人缘好与坏，和你对待同事的态度没有很大的关系，主要在于你的实力、能力和背景，所以要想有个好人缘，只靠谦卑奉承是没有用的，关键还是要努力提升自己，只有强者才能获得认可和尊重！

四、你的忍让，只是廉价的示好，没有人会承你的情，只会更加看不起你，更加对你得寸进尺，所以该有脾气的时候要有脾气，做事说话不卑不亢，千万不要惯着他们的臭毛病！

五、学会伪装自己，喜怒不形于色，该装傻的时候装傻充愣，该精明的时候精明，不要轻易被人看透，不要太耿直，太耿直容易吃亏，容易被同事利用！

六、无论是开会还是和领导同事日常交流，都要做到多听少说，多听听别人的看法和见解，看时机发表自己的建议，说话一定要三思，只说重点，说的越多，越容易出错，有多少人是死在了说话上！

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