灵活就业人员参保与企业缴(灵活就业交社保和企业交社保有什么不同)

灵活就业人员缴费和在企业参保缴费有什么区别？相信很多人都想了解，我给大家简单的介绍下，具体以当地所属人社部门信息为准。（以日照市目前暂定最低缴费基数3457为准）

1、首先缴费的险种不一样。单位职工参保交的是五险，灵活就业人员只能交养老和医疗两险；职工参保有生育险，生孩子可以报销不少钱，灵活就业的只能报很少一部分；职工医疗保险每月往社保卡里打钱，灵活就业则没有。

2.退休年龄不一样。灵活就业和单位职工参保按照现行政策男士都是60周岁退休，女职职工是50周岁，灵活就业人员是55周岁。

3.缴费的主体不一样。企业职工参保是单位跟个人共同承担费用，而灵活就业需要自己承担单位部分和个人部分。

4.缴费基数确定方式和金额不同。企业职工缴费基数以工资为准，灵活就业人员可以自由选基数，多缴多得，长缴多得。

5.都按照现行最低基数缴费，灵活就业跟企业缴费差多少？下面我就具体跟大家说一下。

①在单位参保：

先说下单位和个人的缴费比例

养老单位承担16％，个人承担8％；

失业单位承担0.7％，个人承担0.3％；

工伤全部由单位承担，具体什么比例根据所在单位的行业算，这里以0.32％计算；

按照最低月缴费基数3457来算每月的缴费数：

养老单位每月需要缴纳553.12，个人需要缴纳276.56，合计829.68；失业单位需要缴纳24.199，个人需要缴纳10.371；工伤单位需要缴纳11.0624；

社保每月所缴纳合计875.324

医疗单位需要缴纳276.56，个人69.14，这里未加大额和护理；

医疗保险合计345.7

社保和医保每月合计需缴纳1221.024

②以灵活就业参保

养老按照今年暂定最低档月缴691.4；医疗不分档，月缴187.35；

灵活就业养老跟医疗每月合计缴纳878.75，与在企业参保缴纳的1221.024每月相差342.274，年差4107.288。

综上所述，如果是有企业上班还是在企业上班比较划算，没有单位的灵活就业比较划算，至于那些想挂靠的，违法不说，而且还多交钱，还是按照灵活就业交吧！

总的来说，根据个人实际情况进行缴费，多缴多得，长缴多得。

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