什么人是公司顶梁柱(公司的顶梁柱的意思)

导语：公司里面的这三种人就是公司的顶梁柱和福星！你身边有吗？赶紧找

一个团队，一个公司，每个人的分工不同，能力不同，责任不同，

但一定要有以下三种人，才能使公司健康快速成长！

一、要有会操心的人！

所谓会操心的人，就是统筹全局，注重细节，

能做决策，能“擦屁股”的人。

会操心的人，就像古时候的大管家，

钱来钱往要管，鸡毛蒜皮也要管。

又像一个家庭里面的顶梁主妇，

一家人的吃、喝、拉、撒、穿都要管。

团队里面必须要有一个会操心的人，

管好大家的后勤工作，

这样才能让别人放心，安心，大胆的去做事，闯天下！

二、要有敢着急的人！

干工作不是请客吃饭，

不是大家在一起吃吃喝喝玩玩问题就解决了。

一个团队里面必须要有敢着急的人。

所谓的敢着急，有以下意思。

一是，团队里面要有急于干工作，敢于干工作的人！

火车跑的快，全靠车头带。

一个团队里面，如果有一个人急着干工作，

那么别人也不会太落后，

也会紧随其后。从而产生鲶鱼效应，

大家一块快速进步。

二是，团队里面要有敢于和人着急瞪眼的人！

团队里面有敢和别人着急瞪眼的人，

就说明这个团队是一个民主的团队，

能够倾听到很多不同方面的声音。

只有这样，好的意见才可能会被采纳，

坏的意见才可能被否决！

三、要有能解决的人

能解决的意思有两种。

一是，业务能力强，执行力强，

领导提出的问题，团队做出的决策，

有人能够解决。

说白了，就是要有具体的执行者，

确保能够好做事，做好事，事做好！

二是，剑走偏锋，专治疑难杂症！

工作中很多的事情，并不是按常理出牌的，

需要有人能够解决新鲜事、稀罕事、难办事。

能够解决问题的人，就是真正的人才！

公司里面一定要有，会操心，敢着急，能解决这三种人，才能健康快速发展。

你身边有这样的人吗？

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