职场中领导不待见你会怎么做呢(领导不待见你会有什么表现)

一、你越不会什么越叫你做你不会的

俗话说得好，人无完人，即使一个人在外无所不能，风光无限，但背后还是有其不精通不擅长的领域！

比如你在单位有很强的沟通交流能力亦或者有非常强的组织协调能力，但是，他就是不让你参加，不让你发挥你的优势特点，反而偏偏让你去做你不擅长的东西。渐渐地其他的同事反倒觉得你这块很擅长，于是，你膨胀了，你觉得老子有才，你觉得领导也不过如此嘛！

但是当你真正的独立去做的时候，你发现原来小丑竟然是我自己！不用太长时间，就能把你骄傲的自豪感打击的一点不留！就能让你高昂着的头颅渐渐地垂下来！

总之，你越不精通什么的，什么是你的弱项他却偏偏叫你去做。

其实这是领导的高深之处，意思叫你一切都要听话，不听话，即便你有满身才华，也会让你变成一无是处的人！

二、对你的优势之处视而不见

其实每个单位的人各有优势，每个人的特点优势也不尽相同，很多人总喜欢将自己的优势在一个特殊的时机展现给领导，希望给领导眼前一亮，从而得到领导的赏识。

喜欢唱歌，会唱歌的人在单位有文艺表演的时候便第一个报名，希望在领导面前发挥特点，证明自己。善于体育运动的人，了解到领导喜欢什么体育运动，便总想着能有一个机会让领导一起运动来表现自己。

但是，如果领导对你是有意见的，他即便知道你的长处是这些，也会视而不见，故意晾着你不用，啥事也不安排给你，让你无用武之处，时间一久你在单位同事也渐渐疏远你，让你自己也觉得无事可做！

三、对你犯的错误始终“铭记于心”

即便你在工作上做得再完美无缺，也或多或少会犯错，这是任何人都无法避免的，毕竟人无完人。

但是，如果领导不待见你，他就会找准时机，将你犯的错误放大化，并且只要是有机会的场合上便会时不时地点你犯的错误，将你的错误无限夸大，让你心理上造成很大的负担。使得你在工作上变得畏首畏尾，打击你的信心！

以上几点大家觉得有道理吗？还有不足的欢迎大家在下面评论区内继续补充！

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