公务员面试雷区(公务员面试大忌)

导语：公务员面试当中，有哪些误区需要避免？看看面试常见的几大误区吧

公务员考试已经成为了当今社会一个非常流行的考试，越来越多的考生想要进入公务员团队，想要拥有公务员编制，因此他们挤破脑袋也想要报考公务员。但是当他们经历了很努力的复习备考之后，并且行测和申论都取得了不错的成绩，以绝对的优势进入面试，那么还应该注意哪些问题呢？

其实在公务员面试当中有很多的误区，其中这三个误区往往容易被大家忽视。接下来我们就一起来聊一下，在公务员面试当中有哪些误区需要避免？

一、回避自己的缺点

随着公务员考试的报名人数越来越多，而公务员面试的问题也越来越刁钻。一般情况下，考试面试做自我介绍以及聊聊自己的未来规划，这已经成为了非常普遍的问题，而这样的问题也过于简单化，无法考察一个考生的综合素质。

因此许多考生会被经常问到自己的弱点和缺陷。在这个时候，我们不要回避自己的缺点，而应该正面地去对待它。回避问题并不是答题的最终技巧，通过自己的问题来表示自己要克服和改正的决心，并且承认自己身上所具备的缺点，这才是正确应对考题的方法。

二、自己所选择的岗位不是自己的优势

公务员岗位是非常多的，同时对于考生的专业和能力也有相当严格的要求。公务员的工作可以用“事无巨细”来形容，因此每一位考生所具备的能力都要跟报考的岗位相匹配。但是很多考生所选择的岗位，往往并不是自己的优势和特长，因此在面试的时候很容易表现出来。

假设你应聘的是一个会计岗位，但是你在面试当中表示自己非常马虎、不细心、经常犯错，那么这跟自己所报考的岗位存在着较大的差距，并且这也不是自己的绝对优势。因此我们应该避免出现这样的问题，在选择岗位的时候就应该慎重。

三、强调自己缺乏社会实践经验

因为公务员考试是面向全国范围内的考试，不管是国考还是省考，只要符合要求都可以参加考试，那么这会出现应届大学毕业生和社会就业人员产生竞争。由于应届大学毕业生处于进入社会的初级阶段，因此会表现出社会实践能力不强，自信心不足等情况。

那么在公务员面试当中，如果一位考生过分强调自己缺乏社会实践经验，这也是一个不得体的表现。虽然应届大学毕业生没有多少社会实践经验，这本来就是自己的弱项，在面试的时候应该强调自己的优点，而不是强调自己的缺陷，这一点需要考生注意。

在公务员面试的时候，我们应该扬长避短，尽量将自己的优势和特长展现出来，对于自己的缺点不要否认，也不要反抗，我们应该直面问题，但是不应该强调自己的缺点，从而把自己陷入一个不利的境地。对此你怎么看？欢迎留言讨论。

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