认识职称考核评定职称检验使用职称怎么填(与认定职称对应的所学专业)

导语：认识职称，考核评定职称，检验使用职称

【什么是职称】是使用知识解决问题的能力测度，水平测度，素养测度。

【考核评定职称】

（一）初级职称。通过一到两年的时间考核，就可以评审认定。具体的考核评定标准是什么？

（二）中级职称。至少需要三年的时间考核，方可评审评定。知识不足之人，需要更多的时间考核。

（三）高级职称。至少需要五年的时间考核，方可评审评定。知识不足之人，需要更多的时间考核。有相当多的人，一辈子无法通过考核，评上高级职称。

（四）评审评定职称的黄金年龄。是28周岁到35周岁。

【检验使用职称】

（一）评上初级职称，使用十年后，若想退居二线，工资待遇不变。也就是说，评上初级职称，十年后，若是退休的话，工资待遇不变。

（二）评上中级职称，至少使用二十年，才允许退休待遇不变。不满十五年退休的，工资待遇变为90%，或者80%。不满十年退休的，工资待遇变为60%，或者70%。不足五年就退休的，工资待遇变为50%。

（三）评上高级职称，至少坚持使用三十年，才允许退休待遇不变。不满二十年，工资待遇变为80%。不满十年的，工资待遇变为50%。不满五年的，原则上取消高级职称工资待遇！

工资待遇是指由高级职称形成的工资增长待遇。

【【】】让人感慨最多的是职称问题，让人最无奈的是职称问题。被职称所困惑的教师、专业技术人员，何其多！

对职称的错误认识和使用，就是把职称当成获取高收入享受生活的方式。职称是为了让人解决问题的，让有能力解决问题之人起主导作用，示范作用，带头作用！

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