药代简历千字pk百字哪个更得面试一些(药代的简历模板)

导语：药代简历 千字 PK 百字，哪个更得面试官青睐？

小勃勃，要开始了!

经常看到两种简历，

一种数千字，

重点不突出。

另一种几百字，

没有内容。

这两种简历都不好。

数千字的简历，

信息量大，但是没人愿意花时间看，

全部文字，

看了眼花，

多看头疼。

这样的简历，

命运是直接被Pass。

几百字简历，

看似简明扼要，

条理清晰，

但是太简单了，

基本没什么有用信息。

在与大多面试候选人沟通后，

发现一些现象，

有的不用心，

认为简历不重要；

有的犯懒，

想让我把简历写好；

有的提炼能力不足，

经历丰富却抓不到重点；

有的简历基本模块不足，

导致简历缺失；

更有甚者，

请人改过简历，

依然问题多多。

我认为，简历决定一切。

一份简历，代表了候选人的全部。

简历格式不美，

可能平时缺乏美学教育，

不适合做市场部工作。

简历有一个错别字，

表明工作不认真，

很可能因细节决定成败。

大家可能会问，

我就一药代，

你TM要求我太高了，

的确，

面试一份药代，

辉瑞底薪1.2万，

默沙东连四线城市也给到1.1万，

这样的底薪，

把简历写好，

不香吗？

再者，

咱也不能一直做代表，

代表做个五、六、七、八年，

就够了。

所以，

良好的开端是成功的一半，

从我做起，

从简历做起。

我入行时，我老板经常告诉我一句话，

每一天的努力都是为你书写简历。

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