责任是职业经理人的第一要义对吗(责任是职业经理人的第一要义是什么)

导语：责任是职业经理人的第一要义

文 / 凌龙

人要立足于世，就必须担负各种责任。对职业经理人而言，责任就是要对自己负责，对工作负责，对家人负责，对他人负责。只有负责任，才可能有爱心。

责任是职业经理人的第一要义

◆ ◆ ◆

1. 经营权与所有权的分离

职业经理人是受公司股东委托具体经营管理公司的优秀人士，公司的所有权属于股东，经营权属于职业经理人。因此，职业经理人的首要责任就是要实现公司经营管理的提升，不能混淆经营权和所有权。

2. 以责任考察为主

职业经理人要忠实地行使股东所赋予的权力，履行股东所托付的职责。对职业经理人的考核要做到以责任考察为主，不能只侧重效益的增长，更不能将企业引入唯利是图的境地。责任是本分，也就是承担应当承担的责任，完成应当完成的任务。

责任意识的培养

◆ ◆ ◆

1. 责任与能力相互促进

责任提升能力，只有勇于承担责任才会不断成长。没有责任，工作就没有效率，企业就没有提升。只有负责任的人才能得到公司信任，获得发展空间，也才能在更大程度上提升能力、挖掘潜力。

能力展示责任，能力越强责任越大。公司为每位员工打造展示能力的平台，能力的发挥就是责任的展示，负责任就是把自身能力转化为生产力，促进公司发展，同时也能够实现自身价值。

2. 在其位就要谋其政

责任感使工作变得有趣，能够使人充满激情地工作。列夫托尔斯泰说过：“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。” 只有负责任的人才能得到领导的信任。人总要为自己的行为负责任，担责越多，回报也越大。在其位就要谋其政，在什么位置上就要负什么责任。

责任在于承担，承担在于执行力

◆ ◆ ◆

1. 发现问题与解决问题

发现问题是我们的责任，解决问题是我们的工作。公司存在的问题多，这是我们自己的问题。我们不能在发现问题后，有意选择逃避，这是不负责任的表现。作为管理者，责任是第一位的，负责任就是要把公司好的基因不断扩大，最终让公司成为一个文明的载体。

2. 一次行动胜于百次空谈

制订出计划之后，关键是要落实在行动上，落实到日常工作中，不能只说不做。一打纲领不如一个行动，一次行动胜于百次空谈。说一千道一万，关键还在行动。没有行动，任何口号都没有意义。落实任务必须言行一致，立即行动。

3. 不应只对上级负责

每个人要对自己负责，不要只对上级负责。对自己负责才是实实在在的东西，一个人如果不能对自己负责，他根本没有资格对别人负责，更不会对公司负责。作为管理者，我们要坚定不移地对下级负责，有爱心，对员工负责，关心员工成长，关注员工生活。

责任是职业经理人的第一要义，也是评价职业经理人的第一原则。职业经理人要以责任为导向，为公司长远发展与个人持续成长做出努力。

本文摘自企业管理出版社的热门书籍——《与一位企业导师的心灵对话——张唐之说》，标题及小标题为编辑所加。

本文内容由快快网络小冰创作整理编辑！