频繁跳槽好不好(频繁跳槽有什么影响)

导语：频繁跳槽真的好吗

跳槽在职场上都是屡见不鲜的事了，不少打工人都是通过跳来跳去，选择更好的发展方向，或者能换到更喜欢的环境。有的人跳着跳着开心了，也有不少人换来的是更不如意的工作。那么频繁的跳槽真的好吗？

职场上为什么要出现换工作的现象呢，大概有这几点：

1、与自己的职业规划不匹配，需要到一个更适配的平台；

2、薪酬不满意，感觉自己的努力没有得到应有的回报，

3、工作环境不好，压力过大、频繁加班，同事关系不和谐；

4、家庭因素或通勤原因等。

换工作这事吧，好与不好，这个因人而异，还要看不同情况的。但这个问题，不仅自己会问，在面试中也几乎是必问的问题了。

大喵曾问过一位HR朋友，你们是怎么看待频繁跳槽的员工呢？

她表示，跳槽是一件很正常的事，但频繁跳槽，并想通过频繁跳槽来达到涨薪目的员工，是很快就会被淘汰下来的。

我说也有不少员工确实是每跳一次涨一次薪啊，在原本公司的岗位上无法像跳槽这样快速涨薪的。

是的，跳槽肯定是有其优点，特别是对于有详细职业规划的员工，他每次换工作都是精打细算的。可以说他们这次换工作就是为下次做准备，这部分人会在每一个岗位积累经验，取得结果。

但只为涨薪跳槽的人，往往是没有任何规划的，因为习惯通过跳槽涨薪，就像是知道了个快速通关的按钮，却没有把本身房子的地基打好，所以跳到最后就会被打回原样了。

跳槽对于个人来说，就是换了个新环境，一切都需要从头开始。频繁的跳动，让自己始终处在陌生的环境之中，不断需要从头开始、重新学习。这对于积累一份专业的工作是极为不利的，而且也会让公司怀疑你的诚信问题，也不利于后续发展。

那跳槽应注意什么？

有句话说得好，工作不好找，跳槽需谨慎，更何况是这种特殊时期。

所以适度及合理的职场规划才是跳槽的核心。

适度跳槽，切忌频繁。频繁跳槽只会让人心浮气躁，不能安心工作，也达不到成长自己的目的。最终会因为碌碌无为而遭淘汰。

每个职场人都应该要有自己的职业规划。只有结合职业发展方向及自身的实力和条件，才能在跳槽中找到更适合自己的方向。

我们都是为了成为更好的自己而努力，工作上亦是如此，希望小伙伴们都能找到一份适合自己的工作哦！

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