职场中老油条(职场老油条比喻什么人)

导语：职场老油条平时怎么为人处世？

工作场所有这样一种人，稳重而老成，表面上看起来没有那么聪明，但各方面的关系都很好，各种事情都做得很好，这就是所谓的工作场所“老油条”。

之所以职场老手老于世故，工作老练，是他们都爬过很多坡和坎。他们中的一些人也遭受了损失，被他人愚弄了，经历了风霜磨砺，经过职场磨练，他们才进化成了这个样子。

职场老手大多受到尊重，但一些职场老手看透世事，习惯了明哲保身，行事稳定，不敢承担责任，这也是不可取的。有的甚至偷奸耍滑，趋炎附势，欺凌凌弱，比泥鳅更滑溜，成为了他人口中的职场“老油子”，“老油条”，走向另一个极端，最终结果会掉进大坑里。

职场老手与人打交道，有一套自己的规则，他们不会轻易说出来。但是这些做事的方法会得到同事和领导的好评，值得大家学习，尤其是职场新手。

第一，不要先说话。职场老手跟人说话会遵循“见人说三分话”的古训。仔细自考、慢慢说话，遇事从不先发表看法。不像一些喜欢抢话的年轻同志，见人就说“听我说”，“我来说.”。职场老手见人总是微笑着说：“你先说。”然后根据对方的意思，随机做出反应。让别人先说话，这是职场老兵做事的常用规则。

第二，不容易表达观点。职场老手说话。“滴水不漏”，在思考成熟之前，不要轻易表达自己的意见，尤其是在发现领导意图之前，不要轻易表达自己的想法，所以他的观点很少出错。不像一些年轻同志急于表达自己，急于表达自己的意见，这个问题“我觉得”，“我认为”，结果很不靠谱，只是暴露了自己的缺点；或者观点不对领导思路，提出的意见被领导否决，让自己处于尴尬的境地。

第三，不要先在会上发言。职场老手一般不会在会议上第一次发言，要等别人发言探索方向后再说。他知道自己很清楚。“想着说话，不要急着说话”，“要想说清楚，首先要想清楚”，“说得不好，不如不说”真相。而且他们通常也不会在最后发言，这样一来留给自己表达的时间不多，领导也没心思听，因此发言效果不如前面发言的同事。因此，职场老兵大多在会议进行到三分之一左右的节点发言，以达到最佳发言效果。

第四，职场老手不爱生气。职场老手看到人总是笑咪咪，我不知道他有什么想法。他看起来不可预测，但他总是有自己的想法。不像一些年轻同志在说话之前，他们一看脸就知道自己的心情。当新人们有好事发生的时候，他们会忍不住笑，甚至到处吹嘘；如果有不愉快的事情，他们会沉默寡言，陷入抑郁；遇到紧急情况，他们无法平静下来，带着激动的情绪处理工作，经常把事情搞砸。

第五，不要在别人后面说闲话。职场老手从来不在背后说人小话。大多数时候，他们不说话，即使他们说话，他们也不点名，因为他知道“隔墙有耳”，什么都不能保密。不像一些年轻同志为了取悦别人，或者为了证明自己，喜欢在别人背后说这说那，他们以为别人听不到，却不知道很快就传到了别人的耳朵里，导致了一些不必要的矛盾。相反，职场老兵喜欢在背后说别人的好话。当他们想到这句话传给别人时，别人会非常感激他。

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