你遇到的是不是好领导就看有没这些特点的人(遇到好领导的概率)

导语：你遇到的是不是好领导，就看有没这些特点！

很多职场人都只是个普通员工，毕竟领导是少数，可是，遇到一个优秀的领导也至关重要，至少能让你感觉到工作的开心舒适。来看看优秀的领导都有哪些特征吧！

一、懂得充分地放权。

领导就是带领，导向。带领下属引导下属来做好每件事。一个优秀的领导懂得充分放权，具体到每件事情，就是给出要求，划好底线，建议也给你，但是不会强制你。完全授权给你，充分信任你，觉得你一定能把这件事做好，交给你就放心了。不会在你做到一半的时候，冲出来说：这个样子不行，你得那么做。不会要求你必须要这么做，或者必须那么做，让你能感觉到完全是自己在发挥自己的能力做事，能真实地感受到自己的成长。

二、懂得主动沟通。

作为一个优秀的领导，最重要的是要懂得沟通，语言的沟通,心与心之间的沟通。放权给你的事也不是完全不闻不问，经常来询问你是否需要其他的帮助，能不能调动其他资源来更好的完成工作。同时，也会积极了解你的想法，以及该想法对工作的积极作用，鼓励你去按照自己的想法工作，促进你的成长。

三、懂得在背后支持你。

好领导应该象面盾牌，为手下人遮风挡雨。作为一个领导，接触的资源、信息、机会等都比下属多的多，推动工作的力量要强很多，下属只能是执行层面的好手。好的领导一定是好的服务人员，有力的领导一定是有力的服务人员。他们善于为下属和部属排忧解难，善于尽力满足大家的需求，善于并能够在组织目标实现之后，同时也帮助实现大家的个人目标。

四、允许不同意见。

好的领导懂得充分利用不同的意见来更客观全面的看问题，从而提高组织的管理水平。他们不搞一言堂，让手下人都能发出声音，一个领导的高明之处就是能让不同的声音都为自己说话。只有这样才能集思广益，才可能避免决策失误或者让自己孤立起来，孤军奋战。

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