鹅厂上班是什么体验(我在鹅城当县长的日子)

导语：我在鹅厂的十一年——领导篇四

这第四位领导可真可谓是人间少有。在我的职业生涯中，这一类型的同事可是第一次遇到。真是大开了眼界。

他也是从华为跳槽过来的。在我和他打交道的几年里，他的专业能力和管理能力真的是“佩服”得不行。

先说专业能力，我们在研发过程中遇到问题寻求他的帮助，他会给你讲精神层面的东西，东扯西扯，最后可能你自己忽然开窍，问题解决了。他看到同事写的代码，批评得一文不值，说有很多解决方法，为啥要用最笨的方法。可是当同事把前因后果和他说明白，他就闭嘴了。等等这样的事情真是数不胜数。

再说管理能力。之前我们一个项目出了一个现网问题，影响还蛮严重的。总监组织开复盘会。他作为研发组组长、负责人，居然不参加。之后对写代码的同事则是从冷嘲热讽到视而不见。人家主动和他打招呼不理，聚餐的时候主动敬他酒他也不喝。此做法可真是前无古人、后无来者了。

再说他个人，每次团建他都能闹出点幺蛾子。去海边团建他喝多了要跳海，去街边木屋烧烤聚餐他喝多了要跳车、撞车，去山边别墅团建他喝多了要跳崖，同事搬新家请客他喝多了要跳楼。这样的事情可真的是多到我们都无感了。只要保证不出大事，其他的大家都懒得理他。

他其实在部门混得也不是特别的好，所以后来跟随直属领导一起离职，去了某公司。不知道什么原因（应该不是竞业协议，因为当时并没有这一说），反正走的时候遮遮掩掩。既然如此，他离职后也就没有联系了。

不过他对测试还是蛮重视的。虽然会让我做一些研发的活（比如帮助研发自测、帮助研发搭建测试环境等等），但有一说一，对测试还是很尊重的。虽然在他手下我的考评不是特别好，但也不至于背星。

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