遭遇职场危机(职场危机是什么意思)

导语：遇到这七个“职场危机”挡路，除还是不除？

在职场上，有一些危机不能解除的话，你的职场不会有出路，充其量是一个小喽啰罢了，领导瞧不起你，同事看不惯你，所以必须把些危机解除：

危机一：没关系就没前途——关键的关系不能打通：中国是一个关系的社会，有两种情况，一是你确实非常厉害，有真才实学，能力突出，智慧超众；二是你必须遵从这个关系社会的规则。如果两者兼得，你不成功都不行，所以无论哪一种情况，关键的关系不能打通，你的职场前途就没有打通。

危机二：打杂的命——关键的工作技能不能突破：很多小伙伴参加工作已经几年了，关键的工作技能仍然不能够突破，只能干点打杂的活，不疼不痒的工作，跟着你的师傅或者领导跑个腿，还没有掌握关键的技能，或许你一直没有机会，但你必须争取；或许你一直怕犯错，不敢去尝试，那你就得好好考虑这份工作值不值得你去做了，总之，如果工作上关键的技能得不到突破的话，你的职场是不会有什么前途的，充其量是个打杂的陪衬。

危机三：不会有奇迹——只顾当下不思将来的得过且过：很多人刚刚步入社会，没有真正意识到得过且过是一种危机的存在；安于现状，不考虑五年后的自己应该是什么样子，也不会深入去想，因为这样很累。他们总觉得年轻应该是享受的时光，这样才不会辜负大好年华，即使现在遇到问题，他们总是说：现在不着急，以后遇到问题再说吧。如果这种危机不解除的话，三年后五年后，你的职场不会有什么奇迹出事，你还是现在的你，吃了上顿没下顿。

危机四：爱的死去活来——陷入感情纠葛长期无心工作：如果你还是一个二十多岁的小年轻，陷入感情纠葛还好说，如果你已经参加工作三年五年了，还在感情的纠葛里走不出来，那么你的工作一定会受到影响，你的职场也好不到哪儿去，特别是长期纠葛不除，比如两年三年，都走不出感情纠葛，很可能你的职场就自废掉。

危机五：啥都不敢作主——缺少主见的信赖症危机：很多上班族也有自己的想法，但一旦自己的想法得到周围人的反对或质疑时，他的这种想法就会迅速打消，比如本来自己有一个很好的想法，想做老师，可是别人说老师这样不好，那样不行，他的想法就改变了，或者干脆没有想法了。

危机六：吃饱就算好日子——过一天算一天的随遇而安危机：这是最可怕的危机，没有规划，没有目标，每天只是为了打发时间，每天只是为了完成工作而喘着气罢了，走到哪儿算哪儿，干一步说一步，到一个地方只要有吃有喝，饿不着肚皮就行，随遇而安，无长远打算，久而久之，你的职场也就废掉了，想取得什么成就，几无可能。很多人会说世事变化无常，与其刻意计划，不如随遇而安。貌似说这话的人都很“潇洒”，但一旦问题来到眼前时，恐怕你就“安”不了了。一是你没有“根”，就永远只能四处飘着，永远也无法活得很扎实；随遇而安，因为你的内心在逃避现实；积极行动，构建自己的核心竞争力，你同样可以做到以不变应万变！

危机七：将来什么样都不知道——没有考虑好这十个问题的答案：你是谁？从哪里来？到哪里去？将来的路如何走？家里的责任谁来承担？靠自己获得成功，还是做“啃老”或者“蚁族”？成功与失败如何抉择？凭什么保证成功？你做好积极行动的准备没有？何时行动，是现在，立刻马上；还是先潇洒安逸一“以后再说？”

你的职场这七个危机不解除的话，你的职场不会有前途！

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