为什么很努力还是一事无成(为什么这么努力还是一无所有)
导语：为什么你那么努力，却一事无成？
复盘过去，才能提升未来！当你复盘过去三年，你至少知道你未来三年能干什么。你把事业目标畅想到十年的维度，去落地到未来的三年，你会发现自己潜能无限。
如何能实现更高的目标，去规划清晰的路径？首先我们可以用冥想的方式进行事业十年畅想，然后设定达成目标的路径，规划自己的事业；最后，学会可迁移技能，让自己实现N倍价值。
01
事业十年畅想 人生无限可能
用冥想的方式做一个十年畅想，可以看见你未来事业的场景。这十分重要！因为在畅想中，你能看见了未来的场景，看到了未来的场景之后，更容易对自己充满信心，觉得自己能够达成自己的事业目标，因此会更努力去实现了潜能的绽放和突破。
如何进行畅想，看到你的事业场景？
第一点，用心畅想。不需要用脑思考，充分调动潜意识的力量。相信你看到的场景，相信你的内心。
第二点，突破自我设限。摆脱现在事业的卡点和限制，尽情畅想未来。
第三点，画面具象化。我们畅想的时候，画面越具体生动越好，越容易在潜意识中植入你的事业目标。
在这个练习中，你实际是在运用你的个人情绪，去穿透那些自我设限，而且这种穿透的力量非常强大。
更重要的是，你要把你畅想的内容写下来。当你把自己的冥想落地写出来，其实也是在不断地给自己按确认键，不断地植入自己的潜意识。
02
设定达成路径 规划你的事业
进行了十年畅想，如何进行落地规划？我们事业目标达成路径：三年事业规划！
很多时候，我们都希望自己的事业一路高歌，然而实际上，当你翻看编年史的时候，总会出现各种各样的卡点，发展停滞、工资不高、工作郁闷。其实，大多时候，事业有着理想和现实的距离，而很多人都容易被理想到现实的距离打败了。
在心理学的模型中，理想到现实的距离，我们可以从这两点实现一个很好的目标管理。
第一点是期待和目标的关系。如果你对自己的期待非常高，比如说，我要立马到这里，大部分都是很难实现的。
非常高的目标，其实就是你对自己的期待有点妄念，所以，要先放下对自己的妄念，一点一点踏踏实实地来。
也有些人对自己的期待太低了，自我价值感低，那就需要提升自我价值感，直到自己能冲刺更高的目标，让自己知道自己有无限的潜能。所以，期待和目标的关系很重要。
第二点，很多时候，理想和现实之间，我们是用现实去补足，也就是说我们要知道背后的意义。目标是重要的，然而，你设定目标背后的意义也至关重要。
因此，当我们真正落地去实现一个三年的事业规划，我们要考虑自己事业背后的意义。“我要实现自我价值，我要获得幸福感，我要激发自己内心的潜能”，这些可能都是你自己内心深处的意义，然后再去落地到社会的需求。
我们的工作最终都要落地到社会的需求。最近几年，社会需求推动了“直播”这样一个产业。社会需求会推动产生某种职业，那你的事业是不是会为社会带来价值？这在我们的事业规划中，也是至关重要的。
所以，出于我们对事业本质和意义的思考，我们清晰自己的事业，充满激情地面对事业的发展，清晰自己每个目标的意义感，那么我们的事业发展会少一些卡点，多一些底层的源动力。
03
对事业本质与意义的思考
事业发展的本质，就在于你对于自己事业发展进行持续的发问。很多人都会埋怨自己的老板，怎么没有帮助我事业发展，殊不知，你的事业发展是由你自己规划决定的。
你的事业目标，是你帮助公司达成公司目标、你帮助客户达成目标的过程中，同时去实现自己的目标。因此，对你自己事业本质，对你自己事业底层意义的持续发问，能够带来事业更加快速地突破。
越向外求就越慢，越向内求，刚开始可能会慢，因为你需要自己深入思考、进行长期主义，然后你就会发现长期主义的力量是强大的，会带来你底层的绽放，带来未来的绽放。事业的自我设限，都是自己给自己的，我们可以拥有无限的事业创造，也可以拥有无限的人生可能性。
事业如何真正落地到个人价值？
很多人都说，希望实现自己个人价值，怎样实现呢？事业承载了我们个人价值的落地，和我们的人生融为一体。如果说，我们的事业是跟我们的人生价值观是不一致的，那你需要去挖掘一下，你底层的思考是不是够深刻。当我们的事业价值观真正去落地，去支持我们人生目标达成，你就形成了人生的一致性。
那怎么挖掘事业的本质和意义呢？大家可以每天问问自己：
我的事业服务谁？我的客户是谁？
我的事业为社会创造什么价值？
这个事业领域的优秀职业者具备的特质是什么？
我可以去进行哪些提升？
我们75%的清醒时间都用来工作或为工作做准备（譬如穿衣，乘车去上班，考虑工作，为了全身心投入工作而休息）。
既然为了工作付出了这么多的时间与精力，如果工作只是为了挣钱，那就太浪费了。生命如此之珍贵，我们不能碌碌无为，虚度光阴，直到退休。
我们要在工作当中挣到钱，同样我们要在工作当中感到快乐，我们要在工作当中处于强烈的兴奋，我们要在工作当中发挥自己的天赋，我们要像巴菲特一样跳着踢踏舞去上班。
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