张居正推行考成法的作用(张居正考成规制)

在生活中，很多人可能想了解和弄清楚张居正“考成法”对我们有什么启示？的相关问题？那么关于张居正推行考成法的作用的答案我来给大家详细解答下。

考成法，是明代万历时期中确立的的官员考核制度，由张居正在万历元年（1573）提出，并推广到全国。新法规定：六部和都察院把所属官员应办的事情定立期限分别登记在三本账簿上，由六部和都察院按账簿登记，逐月进行检查。这样就形成了一套完善的官员考评机制，有效实现了考评与纠偏相结合，改变以往主要靠吏部考评官员的方法。

第一、要注重考核工作实效，提高效率。

在我们工作学习中，往往一个制度下来后，慢慢的就沦落为形势，重要的是领导者或中层领导者持续坚持下去做。考成法正是通过“月考、岁籍”的方法促使官员们言行如一，提高了政府的办事效率。这对我们当今也是很好的借鉴。

第二、要注重上下级相互监督，完善层层督察与监察制度。

制度下达后，需要层层监督，确保制度的落实，一个制度不落实，慢慢的就是雷声大，雨点小，后面就没有任何意义了。需要的是有督导有督促。

第三、要注重对己有制度的推陈出新，抓好贯彻落实。

任何制度都不是完善的，法律也不是完善的，需要的是在不同的阶段建立不同的制度。不断的完善制度的有效性。

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