跳槽面试的问题一般怎么回答(跳槽面试)

导语：跳槽面试时，面对这3个问题一定要注意，回答错误你会面试失败

跳槽很重要！可以说有时候能影响到你的前途，如果你能跳槽到一家好的公司，好的平台，那么你的前途将会是光明的，很多人是通过跳槽，获得了更高的职位，更高的工资。但是跳槽也是有技巧的，并不是你说跳就跳的，你要面临的第一道关就是跳槽面试，如果你无法通过新公司面试，那么你可能永远也得不到这份工作。所以，跳槽面试，面对这3个问题，一定要注意，回答错误你会面试失败。

1、你为什么要跳槽？

几乎跳过槽的人都遇到过这样一个问题，很多面试官也喜欢问这个问题。很多人并没有认真思考过这个问题，也没有把这个问题放在心上，往往回答这个问题也很随意，不少人更是指责原公司，甚至对以前的公司贬低，这些做法都是不对的，因为如果你说原来的公司很差，那么新公司面试官会觉得你能力也不强，差公司里能出来好员工吗？并且你说原来公司的坏话，贬低原来的公司，会让新公司的面试官觉得你这个人人品有问题。

反过来呢？既然不能说原来公司的坏话，那直接表扬，夸原来的公司？这样做同样是不行的，如果你夸原来的公司，新公司的面试官会想，既然你原来的公司那么好，你为什么愿意跳槽的呢？他会想，你是被原公司开除了吧，不然那么好的公司你愿意离开？一旦面试官这么想，那么就会判定认为你可能是别原公司开除了，你不是一个好员工，那么你的面试很可能要失败。可能很多人会说，那既然不能骂，也不能夸，那该怎么办？其实很简单，一句话就可以搞定，那就是：公司转型了，没有适合我的岗位了，所以我选择了跳槽。

2、你在之前的公司有哪些贡献？

这个问题也可以说成，你之前干出过什么成绩，你有什么特长，你有什么能力，你为公司创造过多少价值等等。面对这个问题，一定要小心，因为这个问题并不是说你自己随便说一个贡献就结束了，因为这个问题，可以让面试官从侧面了解到你的价值。公司应聘你，不是来培训你的，公司不是学校，没有义务教你，招聘你，就是想让你能上岗后，立刻为公司做出贡献，带来价值。如果你对原来的公司没有什么贡献，新公司很大程度上不会愿意要你。当然也不能信口开河吹嘘自己，因为面试官都是老油条，他们可以说阅人无数，通过几个问题就能对你的能力有个大致判断，一旦你撒谎，你总会在一些方面露出破绽，会被他们抓住，这个时候，你就永远别想进入这家公司了。

这个问题解决的思路就是：谈细节，谈具体事情，可以适当夸大一下业绩，比如在原公司一个月签单10万的业务，可以说成20万、30万。一个好的方法是，没有对比就没有伤害，你可以告诉新公司的面试官，你的成绩在公司是名列前茅的（潜台词就是，你比别人强，你是优秀的人才），最好说一个具体的名次，更能增加可信度。注意，说对公司的贡献，一定要具体，能用数字量化的，就一定要用数字表达出来。

3、你的职业规划是什么？

很多人跳槽去新公司面试的时候，当面试官问道这样一个问题，就似乎有了想要表达的冲动，想要告诉面试官你的大志宏图，想要表现出自己未来规划很长远，会为公司带来更大的价值。其实这么想是不行的，因为一个公司本来就有其固有的氛围和文化，当你没有摸清楚新公司领导和同事的情况之前，都不要在职业规划上面有什么美好的展望。首先，如果你的职业规划很远大，只会让面试官觉得你不切实际。其次，一旦你告诉面试官，未来你想当经理，想干出什么样的成绩等等，如果你真的被面试官认可，进入公司之后，你面试时的这些言论，会很快传到未来的领导和同事耳朵里，你会对他们造成压力，让他们误解，他们会认为你来是和他们抢机会的，会导致你还没入职就会被排斥。最后，你的规划可能很好，但是面试官考虑到公司未来可能满足不了你，你会不会离开呢？

所以，基于上面这些原因，都不要把职业规划的那么远大。解决方案也不难：就是想好好在新的公司好好成长，做出自己的贡献，职业规划还没想那么长远，短期目标就是尽快融入公司，实现自己的价值，只要为公司提供更大的价值，我相信领导不会亏待我的。这么说既务实又接地气，往往会让面试官觉得你这个比较可靠。

上面3个问题，在离职跳槽，去新公司面试的时候，几乎都会遇到，只要你能把每个问题提前演练一遍，做好准备，那么你就能够做出让面试官满意的回答，所以如果有好的公司或者平台，而你对现在的公司不满意，那么就勇敢的去跳槽吧，俗话说得好“树挪死，人挪活”，之所以你现在过得不好，可能你需要换换环境了。恭祝你跳槽顺利，有什么意见或者问题，欢迎留言。

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