搜索
写经验 领红包
 > 运动

跳槽面试的问题一般怎么回答(跳槽面试)

导语:跳槽面试时,面对这3个问题一定要注意,回答错误你会面试失败

跳槽很重要!可以说有时候能影响到你的前途,如果你能跳槽到一家好的公司,好的平台,那么你的前途将会是光明的,很多人是通过跳槽,获得了更高的职位,更高的工资。但是跳槽也是有技巧的,并不是你说跳就跳的,你要面临的第一道关就是跳槽面试,如果你无法通过新公司面试,那么你可能永远也得不到这份工作。所以,跳槽面试,面对这3个问题,一定要注意,回答错误你会面试失败。

1、你为什么要跳槽?

几乎跳过槽的人都遇到过这样一个问题,很多面试官也喜欢问这个问题。很多人并没有认真思考过这个问题,也没有把这个问题放在心上,往往回答这个问题也很随意,不少人更是指责原公司,甚至对以前的公司贬低,这些做法都是不对的,因为如果你说原来的公司很差,那么新公司面试官会觉得你能力也不强,差公司里能出来好员工吗?并且你说原来公司的坏话,贬低原来的公司,会让新公司的面试官觉得你这个人人品有问题。

反过来呢?既然不能说原来公司的坏话,那直接表扬,夸原来的公司?这样做同样是不行的,如果你夸原来的公司,新公司的面试官会想,既然你原来的公司那么好,你为什么愿意跳槽的呢?他会想,你是被原公司开除了吧,不然那么好的公司你愿意离开?一旦面试官这么想,那么就会判定认为你可能是别原公司开除了,你不是一个好员工,那么你的面试很可能要失败。可能很多人会说,那既然不能骂,也不能夸,那该怎么办?其实很简单,一句话就可以搞定,那就是:公司转型了,没有适合我的岗位了,所以我选择了跳槽。

2、你在之前的公司有哪些贡献?

这个问题也可以说成,你之前干出过什么成绩,你有什么特长,你有什么能力,你为公司创造过多少价值等等。面对这个问题,一定要小心,因为这个问题并不是说你自己随便说一个贡献就结束了,因为这个问题,可以让面试官从侧面了解到你的价值。公司应聘你,不是来培训你的,公司不是学校,没有义务教你,招聘你,就是想让你能上岗后,立刻为公司做出贡献,带来价值。如果你对原来的公司没有什么贡献,新公司很大程度上不会愿意要你。当然也不能信口开河吹嘘自己,因为面试官都是老油条,他们可以说阅人无数,通过几个问题就能对你的能力有个大致判断,一旦你撒谎,你总会在一些方面露出破绽,会被他们抓住,这个时候,你就永远别想进入这家公司了。

这个问题解决的思路就是:谈细节,谈具体事情,可以适当夸大一下业绩,比如在原公司一个月签单10万的业务,可以说成20万、30万。一个好的方法是,没有对比就没有伤害,你可以告诉新公司的面试官,你的成绩在公司是名列前茅的(潜台词就是,你比别人强,你是优秀的人才),最好说一个具体的名次,更能增加可信度。注意,说对公司的贡献,一定要具体,能用数字量化的,就一定要用数字表达出来。

3、你的职业规划是什么?

很多人跳槽去新公司面试的时候,当面试官问道这样一个问题,就似乎有了想要表达的冲动,想要告诉面试官你的大志宏图,想要表现出自己未来规划很长远,会为公司带来更大的价值。其实这么想是不行的,因为一个公司本来就有其固有的氛围和文化,当你没有摸清楚新公司领导和同事的情况之前,都不要在职业规划上面有什么美好的展望。首先,如果你的职业规划很远大,只会让面试官觉得你不切实际。其次,一旦你告诉面试官,未来你想当经理,想干出什么样的成绩等等,如果你真的被面试官认可,进入公司之后,你面试时的这些言论,会很快传到未来的领导和同事耳朵里,你会对他们造成压力,让他们误解,他们会认为你来是和他们抢机会的,会导致你还没入职就会被排斥。最后,你的规划可能很好,但是面试官考虑到公司未来可能满足不了你,你会不会离开呢?

所以,基于上面这些原因,都不要把职业规划的那么远大。解决方案也不难:就是想好好在新的公司好好成长,做出自己的贡献,职业规划还没想那么长远,短期目标就是尽快融入公司,实现自己的价值,只要为公司提供更大的价值,我相信领导不会亏待我的。这么说既务实又接地气,往往会让面试官觉得你这个比较可靠。

上面3个问题,在离职跳槽,去新公司面试的时候,几乎都会遇到,只要你能把每个问题提前演练一遍,做好准备,那么你就能够做出让面试官满意的回答,所以如果有好的公司或者平台,而你对现在的公司不满意,那么就勇敢的去跳槽吧,俗话说得好“树挪死,人挪活”,之所以你现在过得不好,可能你需要换换环境了。恭祝你跳槽顺利,有什么意见或者问题,欢迎留言。

本文内容由快快网络小德创作整理编辑!