面试评价表范本(面试评价表怎么写评语)

导语：面试评价表（范本）

面试评价表

评价人姓名： 职务： 面试时间：

应聘人姓名

性别

出生年月

学历

专业

应聘职位

原单位及职务

应聘者希望薪资

可报到时间

人力资源部初评

评价方向

评价要素

评价等级

好（5分）

较好（4分）

一般（3分）

较差（2分）

差（1分）

个人基本素质

评价

1仪表举止

2语言表达能力

3亲和力和感染力

4诚实度

5时间观念与纪律观念

6人格成熟程度（情绪稳定性、心理健康等）

7思维逻辑性，条理性

8应变能力

9判断分析能力

10自我认识能力

相关的工作经验及专业知识

11工作经验

12掌握的专业知识

13学习能力

14工作创造能力

15所具备的专业知识、工作技能与招聘职位要求的吻合性

录用适合性评价

16个人工作观念

17对企业的忠诚度

18个性特征与企业文化的相融性

19稳定性、发展潜力

20职位胜任能力

总得分

人才优势评估

人才劣势评估

评价结果

建议录用及给薪

储备

安排再次面试

不予录用

试用期时间：

时间:

试用期工资：

转正后的工资：

部门负责人： 分管副总： 总经理核准：

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