职场中3个领导常用的整人招数看看你中的哪些人(领导整人的手段有哪些)

导语：职场中，3个领导常用的整人招数，看看你中过几招

在职场中，遇到一个好领导和找到一份好工作同样重要，但是，还是避免不了遇到一些“小人”式的领导，为了自己的利益明里暗里地整你。在这里，先分享3个网友的真实经历，看看他们被领导整的经历，你是否有感同身受过。

网友小柔：隔壁部门的一个同事是通过自家亲戚的关系进来公司的，刚开始都挺顺利的，可后来，他亲戚跟上级领导产生了矛盾，关系变差了，上级领导就想着把这个同事赶走，除了将他边缘化和孤立他以外，还不给他在的部门发各种奖，搞得部门其他同事对他的态度也变得异常恶劣，不是冷言冷语就是各种排挤。而且，领导还让自己的心腹在公司里散播各种对这个同事不利的谣言，把他说得一无是处就是想让他自己卷铺盖走人。现在，这个同事就这么硬扛着，独来独往的就是不辞职。要换做是我，早就坚持不下去了。

网友小天：我的领导可“聪明”了，因为我不愿意接手他硬塞给我的项目，得罪了他，打乱了他的计划，他就开始默不作声的在心里算计我，背地里使坏。他先是把我的下属调去别的分公司，让他自己的一个亲信来跟我学，接着就开始各种找茬，他的亲信就在他面前各种告状，目的就是为了边缘化我，最后就是等他的亲信学完之后，把我踢开。目前公司里听到风声的同事，也已经开始故意疏远我了，真的太无奈了，大不了不干了。

网友小霖：说起领导，我就一肚子火。我也不知道自己什么时候得罪他了，他千方百计地想要整我，别的同事做不了的工作就都推给我，可即使我把工作做得好，也没见奖励，但凡出了点问题，就会是一顿劈头盖脸的骂，把我说得一文不值。而且平时开会啊，或者是路上遇到，都会假装视而不见，就好像我稀罕跟他打招呼似的。最近，我已经开始找下家了，现在就想赶快离开这里。

其实，每个职场人都会希望自己能和领导搞好关系，可是，要是遇到“三观不合”的领导，就容易被其看不顺眼和针对。甚至有的时候，连你自己都不知道是哪里得罪领导了，领导却总是想尽办法来整你，迫使你不得不选择离开公司。根据多年职场经验，小编总结了3个领导整人常用的方式，快看你中过几招？

01.甩锅

在职场中，领导甩锅真的挺常见的。很多时候，领导为了自己的利益和绩效，会承接一些并不一定能完成的项目，给下属画大饼，可到最后没有完成，或是出了问题，就会把事情全都推给下属，如果正好领导看你不顺眼，这个“黑锅”基本上你就“背”定了，应了那句话“哑巴吃黄连，有苦说不出”。

02.戴高帽

戴高帽的整人方式算是比较隐蔽的一种，很多职场新人在面对领导的“吹捧”时，都会无法抵抗，开始飘飘然。其实，你早已在无形之中被同事孤立了，有句话怎么说来着，“树大招风”，同事之间都存在竞争关系，领导不停地给你戴高帽，要是你的工作能力真的很强，那还好说，但多数情况下，你的能力根本无法企及领导的“吹捧”，同事就很容易心生嫉妒。因此，不要自己往领导的圈套里钻。

03.“扬短避长”

领导对于下属的优劣势一般都会有大概的了解，而当领导想要整你时，就会故意给你安排一些你并不擅长的工作，给你施加压力，目的就是为了让你出错，让你表现出无法胜任工作的样子，领导就有正当理由辞退你了，这一招往往防不胜防，毕竟能力不是说有就有的，想要短时间弥补自己的短板是很难的。

总结：职场中，领导作为手握权力的角色，很有可能会因为看你不顺眼，而整你。一般来说，领导整人都会用这3种方式：第一种，甩锅，让你背黑锅；第二种，给你戴高帽，“捧杀”你；第三种，让你“扬短避长”，你哪方面不行，就偏用你哪方面。

你有被领导整过的经历吗？不妨分享在评论区，大家一起来吐槽。

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