在生活中，很多人可能想了解和弄清楚我在想，年底为什么要团建？的相关问题？那么关于为啥要团建的答案我来给大家详细解答下。

到了年底了，大家都为冲年底业绩而不断努力，但突然有一天公司召集大家进行一次团建，大家都很不解：都这么忙了，为什么公司还要搞团建呢？

我通过与一些公司老板和资深经理人交谈中了解到，孰不知道，原来团建反而是业绩提升的催化剂。一起听听他们是怎么说的：

首先

团建是指团队建设，为了实现团队绩效及产出最大化而进行的统一认知、打破隔阂及人员激励等团队优化行为。

1、团队建设的好坏 ,象征着一个企业后继发展是否有实力 ,也是这个企业凝聚力和战斗力的充分体现，团建使团队成员拥有较高的忠诚度。

2、团队建设是一个系统工程，企业组织必须要有一个大家信得过的团队领导，在其指引下，制定企业未来发展的远景与使命，为组织制定清晰而可行性的奋斗目标。

其次

通过团建我们可以挑选出这个团队中的人才，也可以看出一个人适合什么样的岗位，做到人岗配位，赋予更有能力的人更多的职责和待遇，所以，团建不仅仅只是团建。如果游戏都玩不好如何相信他能干好工作。

最后

团建活动就是在特殊的环境下，让员工与员工，员工与领导之间能够有更多的情感交流，更多不一样甚至是难忘的共同经历，这些共同的经历将成为他们关系的纽带，更有利于他们接下来工作当中减少摩擦、提高效率，同时也满足员工被尊重、归属感、安全感、被爱等精神需求。团建活动对于团队的健康发展，改善团队氛围有着非常积极的作用。

能力的出众固然重要，但冲突隔阂、感情深厚的团队更能一起成就伟大的事业。一件事，一群人，一条心，一起拼，一定赢。

温馨提示：通过以上关于我在想，年底为什么要团建？内容介绍后，相信大家有新的了解，更希望可以对你有所帮助。