座谈会的内容解析怎么写(座谈会的内容解析是什么)

导语：座谈会的内容解析

某次座谈会上，“职员”要求澄清情况，解决相关问题。以下是某领导在这次会议上的言论，看似合法合规、天衣无缝的言论，其中却暗藏着压制掩盖自身违法乱纪的问题。谁能慧眼如炬，找出该言论存在的问题和混乱的逻辑。

其言论如下：

“单位”或职能部门，并没有将相关部门与某职员谈话的内容公开，仅限于参予谈话的内部人知晓。就全体职员的知情权、监督权：

一、根据相关法律法规、政策制度的规定，职员对单位非涉密在一定范围的工作，具有知情权和监督权。知情权和监督权的范围是非涉密的范围。

二、知情权监督权是职员本身具有的民主权利，需要有严格的组织程序和规章制度来保障知情权监督权的落实。不能以无序、无规的方式，去实现职员的知情权监督权。

三、职员的工作规范、行为准则，应该是政策法规、法律制度、文件通知、组织要求。而不按规定程序和规范要求发出的消息，和未经事实证明的依据和证据，不是职员判断是非的标准和行为准则。

四、以上三点说明，全体职员的知情权监督权，并不是某个人赋予的，而是职员本身具有的民主权利。因此，也不是某职员通过广而告之的方式，向单位的职员发出公开的情况说明的理由，这两者之间的逻辑关系不能混淆。

不经组织程序，不合程序和规范要求的个人公开发出的内容，不仅不属于落实职员知情权监督权的行为，反而不符合职员落实知情权和监督权的规范和要求。

（具体答案将会有解析说明）

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