怎么有集体意识(怎样拥有集体意识)

导语：职场生存：利用集体意识寻找盟友

1、人都喜欢一起行动

从众心理。如购物时，大多数人会参照别人的说法、做法，决定是否购买一样东西。人是群居动物，会观察，并做出决定。

2、用从众意识影响他人

生活中，每个人或多或少都有从众意识。但依赖心理严重的人，好面子的人，被动的人，老好人，都会很少拒绝他人，更容易有从众思想。无论好坏，从众意识，可以动摇对方的心思，只要说一句：不只是我一个人，大家都这样认为，能稳住对方。

3、通过三个盟友打通关系

比如，在职场中，两个人谈话不会引起注意，但3个人在一起说笑，想靠近去听听。3代表了多数的意思，所以在开会时，至少找到2个人能支持你的方案，成功概率会增大。

4、坐对位置才有主动权

正对面坐，会有一种压迫感，营造一种对抗气氛。视线相对时，会有排斥心理，不由自主地会反对对方意见。所以选坐一定是在同一侧或错开来座，规避对立气氛，进行友好交谈。

5、根据位置，采取策略

避免与拥有绝对权威的领导、难缠的对手，意见不合的人面对面坐下。要让支持自己的人坐在对面的位置上。反对的人越远越好。并排坐更容易亲近，像恋爱中的男女。所以位置不同，话题，对此的印象会不同。

6、巧妙应对优柔寡断的上司

这种上司的特点是，缺乏执行力和决断力；如果不是全员通过就不会采取行动；与做事的效率相比，更在意人际关系的处理。所以，最好的方法是做一个听话的下属，然后利用他的缺点实现自己的目标。

7、别让集体谣言伤到你

为了扳倒竞争对手，商界中经常恶意爆出对方的各种丑闻。同样的，公司内部，这样人为的流言也不在少数。所以，为了避免不让自己成为流言的攻击对象，就要做到：不引起周围人的反感；日常生活中，在注意自己的言行，不要惹人嫉妒。

8、要看清集团谣言，才能破除

当有人跟你讲关于你的闲话时，不要全部相信，有所鉴别才是明智之举。千万不要立刻反驳，你可能会落入别人的陷阱，这样的话，你就太傻了。

9、集体决议，往往风险更高

集体讨论后的决议，跟个人选择相比，更倾向于收益大，风险高的决定。也就是说，商谈之后，集体的选择更具有风险性。

10、责任越分散，个人越大胆

集体的人数越多，责任越分散。即使自己给出了错误的建议，但真正追究起来，责任的界限也不清晰。个人承担责任的意识在降低，个人的付出感也会下降。

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