问题背后的问题原文(问题背后的问题心得)

导语：《问题背后的问题》读后有感：有责任的人会责怪谁？

《问题背后的问题》——QBQ核心：有责任的人会责怪谁?谁都不怪，甚至包括自己在内!

在年前，闲暇之余看了《问题背后的问题》这本书，主要介绍的是一个人在自己所扮演角色，所在职位如何做一个负责人的人。生活中，工作中，周围的人或事出现问题，差错时，我们往往去找人家的原因，或者将责任推到别人的身上，或者抱着事不关己高高挂起的态度……这些都是不负责任的表现。

我感觉这本书讲得很贴切，文中举得很多例子，也是我们生活中常见到的一些现象。于是，我将在看书过程中觉得好的句子记录了下来，下面就分享给大家，希望能为各位亲带来些许启发，做更优秀的自己。

1、让我们在问题还不严重时，把它处理掉吧!

2、一味将注意力放在不存在的事物上，只是突然浪费时间和精力。如果想改变现状，反而应该在框架之内获得成功。

3、我应该如何运用现有的办法，即使这些办法早就听过或应用过了。

4、如果你想赢，就必须击败三个人：你的对手、你自己以及裁判。

5、团队精神的基石就是：欣赏团队中每个人与生俱来的天赋和优点。

6、QBQ的实践原则就是：

a、个人责任不是通过改变他人，而是改变自己，力求解决问题;

b、个人责任不是抱怨团队，而是充分认识到个人的力量;

c、个人责任就是要适应变化，不断完善自我;

d、个人责任就是利用现有的工具和资源实现目标;

e、个人责任就是做出具有积极作用的选择;

f、个人责任就是不断问自己，我还能做些什么。

7、QBQ的精髓：借由提出更好的问题，立刻做出更好的选择。

8、QBQ指导原则：任何事都必须以“什么”或“该如何”发问，而不是“为什么”、“什么时候”或“谁”。

总而言之，个人责任感的不同，就造就了个人事业的差异。

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