政治不变资本是什么(政治变革带来的创业机会)
导语：政治资本和创新能力在“变革能力—转型升级”中扮演连续中介作用
本文的研究结论主要有以下几点：
（1）企业家变革能力是影响民营企业转型升级的内部因素，当民营企业家具有较强的变革能力时。
更倾向于通过组织变革突破企业原有生存路径的惯性约束、通过股权分配对企业核心人员进行激励、通过强调效率降低企业经营成本、通过加大资源投入主动应对市场竞争的路径机制，促进民营企业转向新的业务领域，或在原有业务领域实现升级。
（2）政治资本是影响民营企业转型升级的外部因素，民营企业所拥有的政治资本可以帮助企业降低融资约束，以政治资本为背书的民营企业更有可能获取外部金融机构、资本市场的青睐和支持；
政治资本具有“信号”的功能，可以提高民营企业的声誉和知名度；政治资本有助于民营企业打破行业壁垒，使民营企业进入一些受管制的行业或业务领域；
政治资本也可以使民营企业获取更多的来自于政府的创新资源的支持。这些都能够促进民营企业最终实现转型和升级。
（3）创新能力既是直接影响民营企业转型升级的关键因素，也是企业家变革能力和政治资本影响民营企业转型升级的中介因素。
一方面，当民营企业的创新能力较强时，更有可能在原有领域实现业务升级，或者通过探索式创新，实现业务转型。创新能力是民营企业转型升级的核心推动力。
另一方面，民营企业的创新能力受企业家变革能力和政治资本的影响，当企业家具有较强的变革能力时，更可能将内部资源配置在创新活动中，如增加研发投入，从而实现企业整体创新能力的提升。
当企业具有一定的政治资本时，更有利于获取外部的创新资源支持，对于提升自身的创新能力是有帮助的。
因此，在企业家变革能力和政治资本影响民营企业转型升级的关系中，创新能力扮演中介作用。
（4）民营企业政治资本的获取也与企业家自身的变革能力密切相关，这是因为，企业家变革能力一定程度上代表了一种主动寻求变革、适应环境变化、勇于承担风险的企业家精神。
善于变革的民营企业家更愿意积极主动的寻求外部政治联系，致力于建立并维护与政府的关系，并在与政府长期沟通和合作的过程中，获取大量的政治资本。
该结论也说明，在企业家变革能力与民营企业转型升级的关系中，还存在另外一种作用机制，即政治资本和创新能力在“变革能力—转型升级”的关系中扮演着连续中介作用。
理论贡献与实践启示1.本研究的理论贡献主要包括：
（1）将变革型领导理论应用在民营企业转型升级的研究中，是对该理论在应用层面的拓展，同时，通过中介效应的识别与检验，深化了该理论。
变革型领导理论是组织行为学、领导行为等研究领域的主流理论，该理论本身发展的较为成熟。
但在以往的研究中，更多的将变革型领导理论用来解决团队层面的问题，关注的是团队领导和下属之间的关系互动问题，以及整个团队的效率及执行问题。
例如，Leithwood在界定变革型领导的内涵时，明确指出，变革性领导是通过愿景激励实现鼓舞员工的目标，是利用共情手段促使团队成员或下属对未来充满希望。
Parry提出，变革型领导聚焦于效率转化，将目标放在引导下属、激发下属的主观能动性，不断提升下属的执行力以及整个团队的效率。
事实上，变革型领导是一个高层构念，其在研究设计中所处的层次与研究对象本身密切相关。
如果以团队为研究对象，则变革型领导是一个团队层面的构念，如果以企业为研究对象，则变革型领导是一个企业层面的构念。
基于此，本文认为，变革型领导同样可以应用在对民营企业转型升级的研究中，并根据相关文献，提出了具体的研究假设。
同时，通过中介效应的识别与检验，发现创新能力和政治资本在企业家变革能力影响民营企业转型升级的关系中扮演中介作用。因此，本文同时从研究层次和机制路径两个方面深化了变革型领导理论。
（2）政治资本被认为是企业成长过程中非常重要的外部资源，它是一种非正式的政企关系，常被看作是企业社会资本的一种。
本文基于社会资本理论，将政治资本引入研究模型，探究其影响民营企业转型升级的作用机制，以及民营企业获取政治资本的条件，这是对社会资本理论的深化，以及对政治资本研究构念的发展。
研究结论发现，政治资本不仅直接影响民营企业的转型升级，同时也会通过创新能力的中介机制作用于民营企业转型升级。
这说明，政治资本能够为民营企业赋能，提高民营企业的创新能力，进而为民营企业转型升级保驾护航。
企业获取政治资本有别于政治腐败，法律层面上的政治资本获取是合法的，它是法律允许范畴之下的一种正常的政治和商业行为。
因此，民营企业可以积极主动的寻求政治资本，通过外部的政治资源提高自身的创新能力，促进企业转型升级。
如何获取政治资本？现有研究认为，企业家积累政治资本主要存在两种途径，一是国有控股，即民营企业在所有股权中安排一定比例的国有股权；二种是政治参与，即企业高层积极参与政治，获取政治身份。
本文进一步发现，民营企业家的变革能力有助于获取政治资本，这是对以往研究的有效补充，是从企业家自身的能力入手，为如何获取政治资本提供了新的视野。
（3）针对民营企业如何实现转型升级的核心问题，整合了变革型领导理论、社会资本理论和资源基础观等多个理论视角，构建了系统性的理论框架，这同样是本文重要的研究贡献。
影响民营企业转型升级的因素是多方面的，既有外部的，也有内部的，任何单一理论都无法详尽的揭示多个因素对民营企业转型升级的影响，这就需要借鉴并整合多个理论，从不同视角提出系统性的理论框架。
本文最终构建了“企业家变革能力—政治资本—创新能力—转型升级”的研究模型，旨在全面阐释影响民营企业转型升级的因素，以及多个因素之间的关系，从系统层面回答本文的研究问题。
不难看出，企业家变革能力和创新能力属于内因，政治资本属于外因，其中企业家变革能力尤为关键，因为它一方面可以促进民营企业获取政治资本，另一方面可以提升民营企业的创新能力，最终使民营企业实现转型升级。
也就是说，民营企业转型升级的关键在于企业家本身，即要求企业家具备一定的变革能力，这是对以往研究结论的深入和拓展。
2.实践启示
本文的研究结论也具有一定的实践启示，具体包括：
（1）民营企业为了实现转型升级，应该主动获取政治资本。在我国现有的营商环境下，政治资本对企业成长的助推作用是十分明显的。
企业积极主动的建立政企关系，获取政治资本，被认为是提升企业绩效、促进企业成长、甚至是实现转型升级的关键。
因此，民营企业在转型升级的过程中，在法律允许的范围内，应该最大程度的获取政治资本，通过政治资本的背书，寻求与外部金融机构、资本市场等建立联系，降低企业发展过程中的融资约束。
同时，民营企业需要通过政治资本，提升企业知名度和声誉，以便获取市场、客户和利益相关者的认可，促进新业务的开展。
当民营企业在转型升级过程中，需要进入一些受政府管制或资质约束的行业及业务领域时，更应该利用政治资本，打破行业壁垒、资质壁垒。
另外，我国目前为了鼓励企业创新发展，制定了一系列产业政策，但大多数产业政策的受惠者均为大型企业或国企央企，民营企业所获得的产业政策的支持是有限的。
民营企业需要加强与政府的沟通与合作，通过政治资本争取产业政策的扶持，如税收优惠、财政补贴等。政治资本可以为企业带来一系列有形或无形的资源，民营企业利用这些资源，可以提高自身的创新能力，助推企业的转型升级。
（2）民营企业在转型升级过程中，不仅需要从外部获取政治资本及相关资源，也需要不断的“修炼内功”，提升企业自身的创新能力。实践证明，创新能力对于企业成长而言至关重要。
尤其当民营企业转型升级时，必然需要进入新的业务领域，或者在原有业务领域内进行深耕，这要求企业具备创新能力，通过创新活动形成新的增长极，助推企业转型；
或者突破原有的技术、管理、流程等多方面的局限，顺利实现升级。如何提升创新能力？民营企业需要加大对创新活动的资源投入，如物质资源、财力资源、人力资源等；
同时，民营企业要具备要“工匠精神”或“企业家精神”，在优势业务领域或核心竞争力方面进行持续的创新或发展，最终在某个技术领域或管理流程方面，有自己独到的见解和认知，形成独特的竞争优势和较强的创新能力。
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