老实人怎么改变口才(老实人的疑惑)

导语：老实人必须改变的症状一：面对质问张口结舌

做人太老实的人，在面对别人的质问、刁难甚至是欺负时，常常是张口结舌，即使心里很清楚别人的不对，也很想反击，但就是无法组织好言语。

有的“老实人”憋屈到一定的程度就选择周期性爆发，有的“老实人”升级成长为“老好人”选择只向身边最亲最爱的人爆发，还有的“骨灰级”把自己活活生闷气直到气出病来。

上述这些人群大都被认定为“内向”，被“外向型”性格的人误解为“好欺负”，其实很多高管领导型的人物都属于内向型性格，他们和她们能够调节好自己的心态从容淡定面对现实。

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本文提及的方案是笔者个人通过搜集整理部分网络资料分析总结出来的“小确幸”，目的在于个人对社会的反馈，帮助到内心正在遭受煎熬的人。

无论面对何人何时何地的不同类型的各种质问，首先冷静问自己是否真的觉得自己有错？如果从客观角度判断确实是自己的错，就以诚恳态度认错。表达方式尽量少出现“我错了”，“是我的问题”等给人高傲和敷衍的错觉，可以用这样的句式代替过于简单的认错：“因为我的……（言行），导致了……（结果）”。

其次，冷静从客观角度判断自己确实没错别人误会你了，采取温和态度开展沟通。心态保持平和自信，并且从换位思考的角度表达观点，注意不直面回答质问防止持续被追问被扣帽子。

其实这种人非常的常见，这种人就是典型的性格很好强，非常有主见的人，他们凡事有自己的想法，不希望也不喜欢被别人说服，他/她们觉得别人帮助他/她是理所应当的，在团队里面，一般他/她们是不受欢迎的人。

当我们必须每天面对质问型的人，我们最重要的是必须学会然后熟练运用“换位思考”的技能。掌握这项技能的人无论到哪里都不会吃亏反而被尊重。

一、对质问你的人进行全方位性格分析；

二、了解并且分析质问你的人成长背景；

三、用善意友好的态度，设身处地体验质问你的人成长背景和其当下所面临的外在环境多沟通多交流；

笔者相信经常被质问的人普遍具备观察人分析判断人的天赋资质，就算没有也会被逼出来这种能力。所以，保持自信勇敢的面对他/她吧，他/她是你生命中必须出现的人，收起抱怨学会调整心态和换位思考。

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