培训分组方法(培训分组的意义和作用)

导语：培训成长手记 | 22：培训活动分组方式

团队PK的方式可以更好的激活培训现场的氛围。

在培训课程开始之前，根据整体的课程时间，可以安排适当时间进行破冰活动环节。

例如我们三天的培训，我们一般会安排2个小时的时间进行破冰和团建，可以去激活员工的学习状态，才能更好的投入学习。

分组的方式（根据课程形式和人数进行分组）

01 | 报数形式

最为简单的形式，采用报数的形式进行，例如21个人需要分成3组，就按123123的报数，报相同数字的学员为一组，简单快速。

02 | 诗歌

每个人一张小纸条，一面是名字，一面是一句诗歌，能组成一首诗的，或者一首歌的在一组。

当然，还可以是其他的内容，例如是同一篇文章的内容等等，根据想分成的数量，进行设计。

03 | 扑克牌

扑克牌工具其实可以做多种形式的分组：

1、比谁的牌大：我们公司的人都喜欢掼蛋，在培训的分组环节可以结合掼蛋的游戏规则。提前用扑克牌按照分组数量，准备不同的炸弹或者散牌，然后人手一张牌，学员可以充分动起来，去进行组合，组成最大的炸弹。

2、运用扑克牌的花色或者数字，相同花色或者相同数字的组成一组。

04 | 爱的抱抱

游戏爱的抱抱是常用的分组游戏，男1元，女5角。然后报金额，大家根据金额进行组团。这个游戏可以快速活跃氛围，同时又能快速进行分组。不过需要注意的是，你需要根据现场的男女人数以及需要分成的组数，提前设计好金额。游戏可以多进行几轮，但是最后一轮的时候，报设计好的金额就好。不然可能出现每组人数不均的状况。

05 | 寻找同一特征

1、每个人在签到时，一张小卡片，上面印有不同的标志，大家可以找到相同的人组成一组。

2、充分了解学员的情况下，可以设定几个学员自身的特征，让拥有相同特征的人员组成一组。例如都有“戴眼镜”特征的在一组等。

不管何种方式，一定要根据课程的需要和现场的人数进行设定，同时要注意时间的把控。

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