工作中养成细心(如何养成细心的性格)

导语：初涉职场，养成细心的习惯，真的很重要

文秘专业的小张入职公司不到一年，古灵精怪的她很讨同事们喜欢。

加之扎实的文字功底，上司对她也很器重，小张感觉前途一片大好。

一次，公司与某知名传媒集团达成了合作意向，联手打造一处文化旅游产业项目，由于该项目公司运作已有两年之久，能够拿下这个项目实属不易，公司老总对此极为重视。

为使推介会开得圆满、热烈，公司老总还要在推介会上进行一场重要发言，撰写发言稿的任务落在了小张身上。

几天加班，数易其稿，终于定稿。

推介会前夜，已经加了几天班的小张，感觉异常疲倦，收拾完文稿，下班点一到，她就匆匆离开了公司。

第二天推介会上，老总热情洋溢的演讲，赢得了场下的阵阵掌声，但当要结尾的时候，老板的语速明显慢了下来，还多少有些顿挫，似乎草草的收了尾。

下场来，老总铁青着脸，把文稿狠狠地摔在了部门经理的怀里。部门经理稍作迟疑，打开文稿看了一遍，二话没说，把小张叫到没人处一通神训！五页的讲稿，竟只剩下四页，难怪老总结尾如此尴尬。等小张赶回公司，那第五页讲稿还静静地躺在打印机的出纸盒里。

虽然，后来老总和部门经理都没再说什么，但从那以后，小张明显的能感觉到，在大家的眼里，她多少和从前有些不一样了。

虽是一件小事，虽是一个小小的疏忽，影响却是深远的。如果当初细心一点，那就不会犯这么低级的错误，为此，小张懊悔不已。

“细节决定成败”，细心，对于职场人来说是何等重要。

不细心的危害

如果因粗心，丢了一元钱或丢了一只笔，诸如此类的小事，你一定认为没什么大不了的！

但在工作中，如果因为不细心，做错了一件事，就有可能接二连三地给自己今后的职场生涯带来一系列的影响。

在职场激烈竞争中，如果不细心、粗枝大叶，成功往往会与你擦肩而过。

职场是个连环局，一步错，步步错，稍不小心，也许就真的很难翻身。

失败有时不是因为我们不够聪明，而是因为我们不够细心。

不细心的原因

1、没有养成良好的习惯。凡事对自己要求不高、粗枝大叶，什么事都“差不多就好”，久而久之，形成习惯，很难改变。

2、缺乏恒心和毅力。性格浮躁，做事“三分钟热血”“眼高手底”，一心想做一番“大事业”，小事细活看不上眼，不稀罕。

3、缺乏责任感。认为事情做得好坏，责任全在领导审核把关。自己积极不主动的去担当，善于推诿、扯皮。

培养细心的方法

首先，要忌浮躁。“不积跬步无以至千里”，静下心，沉住气，耐住性子，把眼前的工作做好，把手头每件小事做好。耐得住寂寞，坚持把琐事做到极致。

其次，多跟有毅力、有耐心、优秀的人打交道，学习他们的优点。潜移默化的，在他们的影响下，自己也会变得优秀起来。

再次，培养责任心。凡是自己做的事，自己出的问题要敢于担责。责任在肩，不敢怠慢，倒逼自己把工作考虑周全，做得细致。

“吃一堑，长一智”，要在错误中汲取教训，在磨练中成长自己。

做一个人细心的人，做一个严谨的人，全身心的投入工作、投入工作，慢慢你会发现，一切都会悄然改变！

作者小明先生体制内业余撰稿人，勤奋的70后，懂心理，爱生活，用心记录生活的美好瞬间！

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