工作中能力强的员工都具备哪些特质呢(能力强的员工特点)

导语：工作中，能力强的员工都具备哪些特质

职场千万人中，总有那么一些工作能力强的人，令你羡慕佩服，并且迫切想要成为他们那样的人。

其实能经过面试与试用，成为同一家公司、同一部门的员工，基础的个人素质是旗鼓相当的，只不过那些工作能力强的人在工作中，比你多掌握和运用了一些职场软技能。

今天我就把从业12年里，自己身边那些工作能力强的员工，所具备的一些通用型特质总结如下，供职友们参考:

1.做事讲重点，凡事有逻辑

即使工作再多 ，事情再忙，他们都能理清头绪，安排得明明白白，妥妥当当。哪些工作是优先级，需要紧急处理的，安排在第一位；哪些工作只要求在规定交期内完成、给出结论的，则按接任务的先后顺序或者同时进行多个任务的处理。凡事都有自己的认知与自己的逻辑，从不手忙脚乱，做起事来游刃有余，并且执行力强，能快速响应和落地。

2.有全局观，会把握大方向。

职场牛人都懂得从全局思考问题，不会因为陷入细节而变得混乱。方向把握得很好，目的、思路、框架都很清晰。很多工作其实都不能尽善尽美，大的方向没错，就能适时修正。关键时候，一定不能因小失大，乱了分寸。

3.看问题长远深入，能抓住问题的本质

遇到问题，看到的不仅仅是问题的表象。他们拥有精准的判断力和决策力，勤于思考与剖析。能透过问题表面挖掘和分析出问题的本质，继而找到问题的根源，从而给出解决问题的最优解决方案。

4.内心强大不浮躁，沉得住气，静得下心

不管工作任务是做过的，还是初次尝试，抑或是棘手困难的，他们都能波澜不惊，脸上看不出一丝慌张，内心承受力极强，淡定且不浮躁。对自己保持自信，对事物保持乐观，做事主动，有内驱力，有韧性，喜欢解决问题，不会轻言放弃。

5.懂得复盘和总结，能持续优化工作流程。

职场高手在工作中，都善于适时学习和总结。他们往往会分析和研究别人的成功案例，并加上自己的实践反馈总结，建立和提炼出一套属于自己的高效率方法论，并不断优化和迭代。

6.善于沟通协调，情商高会处事。

面对不同的人群和环境，以及不同的沟通背景，他们头脑灵活且应变能力强，总能找到很好的切入点，说一些让对方都舒服和接受的话，让人很喜欢与之交流。把握住决定事情成败的关键点，懂得借力，搞定事情的同时，搞定人。

7.注重向上管理，了解领导对你的期望与需求。

注重向上管理，执行任务前向上问清标准与要求。重要环节多请示，做好及时沟通与阶段性汇报，向上提出资源诉求，实时微调计划与实施方案，努力达成领导想要的结果。

8.善于借力和整合资源。

一个人的能力再强，能量再大，也做不完所有的事，学不完所有领域的知识。真正的职场高手，都善于利用工具，整合资源，懂得和他人合作，把琐事杂事不擅长的事借助他人完成，自己做最擅长最有价值的事，实现互利双赢。

9.有耐力和定力，专注力强。

做事有始有终，一旦开始，就会拿出百分百的专注力去完成，不会东一榔头西一棒子，也不会找借口放弃，拥有咬定青山不放松的决心与毅力。不论外界怎样评论和质疑，她都沉浸在自己专注的事情上，直至成功。

10.拒绝维持现状，保持终身学习。

工作能力强的人，不会安于现状，也不会在原地踏步和固步自封。因为他们知道只有不断学习和提高，尽量做到不可替代性，才能在职场中不断跃升。保持空杯状态，持续学习，才是职业成长最快的渠道。

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