日本高度人才签证(日本的高度人才签证有什么新变化)

导语：日本高度人才签证优惠政策更新——佣人签证的3种类型

日本《出入境管理及难民认定法》中更新了以「高度专门职」身份生活在日本的外国人（以下简称 「高才」），可以享有聘用佣人的优惠待遇。该类在留资格为特定活动类型中的「家事使用人」的类别。「家事使用人」的类别由原来的2种类别增加到3种类别。

第1种类别是之前就与「高才」外国人一起生活，现在需要一起（或之后）进入日本的家庭佣人，属于「家事使用人（入国帯同型）」；

第2种类别是由于「高才」外国人有一名13岁以下的孩子而被允许聘用从事家务劳动的家庭佣人，属于「家事使用人（家庭事情型）」；

第3种类别是「高才」外国人在日本从事金融业投资管理相关业务等，允许聘用从事家务劳动的家庭佣人，属于「家事使用人（金融人材型）」。

3种类别「家事使用人」的区别

第1种类别「家事使用人（入国帯同型）」需要随雇主出国，不允许更换雇主。

1.如果该「高才」外国人迁出日本，也必须与该「高才」外国人员一起离开日本。

2.受雇的佣人在进入日本之前必须在外国至少为「高才」外国人工作了一年以上才可以。

3.高才法人家庭年收在1,000万日元以上。

第2种类别「家事使用人（家庭事情型）」允许更换雇主。

1.只有当「高才」外国人在入境之日起有一个未满13岁的孩子，或「高才」外国人的配偶因疾病或自己工作而 时，才能雇佣佣人。

2.除了在日本雇佣佣人的情况外，也可以从国外邀请佣人。在日本工作的佣人由于雇主的在留留资格等发生变化时，佣人需要申请变更在留资格。

3.高才法人年收在1,000万日元以上。

第3种类别「家事使用人（金融人材型）」，「高才」外国人需从事《金融商品交易法》规定的「第二種金融商品取引業」，「投資助言・代理業」，或「投資運用業」三类金融事业内容。

「高才」外国人的年收需满足以下条件：

高才法人年收在1,000万日元~ 3,000万日元，可以聘用1名家政人员。高才法人年收在3,000万日元或以上，可以聘用2名家政人员。

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