工作时如何能让自己更快的升职加薪(职场中如何实现升职加薪)

导语：工作上做到这3点，就能实现升职加薪，特别是第3条

职场升职是大多数人所期望的吧，那怎么才能实现升职呢。有时候的确挺让人迷茫的，职场水深，并不是闷头努力，就能升职加薪。

今天听课学习，听到老师讲到职场升职的3个本质途径，觉得心中豁然开朗，在这里分享给各位读者。

做到哪些，就能升职加薪呢？

第一个途径：单兵作战（提高个人能力）

在职场上单兵作战的意思是，通过自己个人的劳动产生价值，不强调和其他人合作，更强调个人能力，比如厨师，老师等。

通过提高单兵作战能力来实现升职加薪，可以参考这2个方法。

1， 避开简单的、重复性、清闲的岗位。

因为这类岗位很难体现出“有差别劳动”，干好干坏很难判断。比如录入员，美甲师，办公室行政等，比如办公室行政，很难做出差别来，很容易被别人替代。

选择岗位时，要选择干好干坏很容易一目了然的岗位，这样的岗位，高下立判，也能刺激你提高单兵作战能力，比如销售、创意策划、研发等。

这一点我深有体会。

我们公司里翻译人员有好几个，但是 翻译水平，一张嘴就知道。记得有一次开会，担任翻译的是一个女生，会议结束时，一位日本人领导毫不保留地夸奖她：“这是公司有史以来最好的翻译呀！”这一句话，让公司高层领导对她更加认可。

2， 在任何岗位上，都要拼命提供有差别劳动而不是无差别劳动，差别越大，价值就越大，越可能升职加薪。

来看一个案例。

小徐曾经是一个公司的食堂厨师，但是做了几年厨师，也就那样，并不是很突出。此外，她学过英语。但是做厨师，根本用不上英语技能，做厨师工资也不很高。

虽然学过英语，但是英语也没有特别好。怎么办呢？

她遇到一个导师，导师给他分析：

你要利用自己的技能，提供有差别于别人的劳动，你才有价值。能不能把你会做菜和会英语这两件事统合起来考虑呢？

于是，小徐就调整了自己的职业方向：去当了少儿英语老师，她教英语的方法是，一边做菜，一边教英语。

在厨师里面，她是最会教英语的，在英语老师里，是最会做饭的。而且有实物演练，孩子们很容易就能记住英语单词。她教英语的时薪是300块，一天工作6个小时，收入算是很高了。

俗话说，即使是条咸鱼，也要做最咸的哪条。这就是差别的价值。

第二个途径：支持战友上前线，自己做后勤保障。

在职场上，我们的战友就是同事和领导。为战友提供足够好的后勤援助，也能实现升职加薪。这一点，类似于我们所说的：团队合作，分工协作。

1，在职场上找到战友。

在公司上班的人，本部门和本公司的同事、领导就是战友，领导、同事找我们做事情的时候，你要觉得那是在协同作战，而不是别人欺负自己。领导安排的事，尽心尽力做好，其实就是在支援战友，反过来，就是体现自己的能力。

2，努力增加所支持的战友数量和质量。

比如，一个总经理助理，支持一个总经理，100个员工，她的支持战友的价值就高。反之，如果一个办公室文员，只支持一个上司，那他的支持战友的数量就很低。

身在职场，可以主动拓展工作范围，实现跨部门沟通，增加自己支持战友的价值。

第三个途径：带领士兵，自己当头。

通过这个途径升职加薪，其实就是小领导升为中领导或大领导。这是最好的升职加薪的途径。

通过带兵来提高自己，是一件没有天花板的事情，前面所说的单兵作战和支持战友都有上限的。

所以，当公司安排你带新人的时候，一定不要畏难，也不要退缩，而要积极对待，把新人带好，练习带兵能力，体现出你的领导力来，即使一时挣不到钱，其实本质上你的价值也提高了。

这一点，强调的是领导力，想想一个领导者的收入，抵得上普通员工十几人的收入，用心提高领导力吧。

总结一下，职场上能升职加薪的人，都可以归结为通过这3个途径中的一个或多个来实现的。而作为初入职场的人来说，在这3个方向上努力，会更快实现升职加薪。

如果你是一个能力平庸的人，那就不要死磕单兵作战的道路，往支持战友方向努力会更有效果。如果想在职场赚到大钱，那就要往带领士兵方向精进。

好了，今天的文章就到这里了，希望读者们都能根据自己的特点，找到适合自己发展的方向，更快的升职加薪，走上打工巅峰。

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