领导找你谈话你该怎么更好得回答呢(领导找你谈话你该怎么更好得回答问题)

在生活中，很多人可能想了解和弄清楚领导找你谈话你该怎么更好得回答的相关问题？那么关于领导找你谈话你该怎么更好得回答呢的答案我来给大家详细解答下。

职场中，作为普通职员，各种情况都可能遇上，例如可能你有好的建议被采纳，也有可能被小人诬陷等等；你如何不怎么出错的回答领导的提问，或者正确接受领导的反馈，也是一门职场人必须掌握的学问。

遇到好的场景，假设升职加薪，建议被采纳，那你正向的回答，可能更令领导赏识你，得到重要，可以先感谢领导的栽培，你接下来有信心把工作做的更好（业绩，KPI等具体化）

遇到困难的场景，假设被同事参一本，很多领导也是会和你交谈，毕竟他也是需要评估，你是否正如让他人所说的一样，那他接下来对你的态度，你的待遇等都会有所改变。那领导的反馈是需要重视的。有下面几点需要注意：

1、可能有的领导的言论一上来就过于犀利，但不要急着打断领导说话，先听领导把话说完，深呼吸，调节自己的情绪，这一点也是非常重要的。

2、当然，碰到领导说的你感觉莫名的问题，也可以引导他说出对你的看法。例如，xx总，金无足赤人无完人嘛，我可能自己身上存在着问题，我自己可能没注意，存在盲点效应，您能细说一下，具体有什么情况下，您认为是有问题的呢，这种现象频繁发生嘛。期间碰上感觉是误解的，也要敢于和领导解释清楚。

3、不管领导说的话，你同意不同意，也需要表示感谢。例如：XX总，感谢你的反馈，我知道领导现在提点我，也是希望我尽快成长，更加优秀的意思。我在谈话中学习成长了很多，受益匪浅啊！

4、表示完感谢，也要重复一些你认为反馈中正确或者比较符合的点。表明你是有认真倾听领导的意见。

5、如果已经针对领导的意见或者反馈有详细的解决方案，例如，我第一步，打算怎么做，第二步，又从什么角度或者其他方面进行改善。如果没想清楚，请勿直接说解决方案，和领导说一下，我对于这次谈话需要时间思考一下哪些能改变，怎么改变，哪些需要领导帮助，或者团队帮助等等。需要正向积极的回馈领导。

6、再过一两天，主动找领导聊聊你的打算，你将采取的行动，开头可以这么说：XX总，您上次找我谈话，我回去思考了挺久的，发现很多确实是我身上的盲点，我自己也没发现，我打算做以下哪些事来改变。是误解的需要澄清也要顺势一起说开。结尾可以再次感谢领导的关心和反馈，对我的帮助非常大等等。

温馨提示：通过以上关于领导找你谈话你该怎么更好得回答内容介绍后，相信大家有新的了解，更希望可以对你有所帮助。