公务员考试的35岁限制怎么计算的(公务员报考35岁限制)

导语：公务员考试35岁年龄限制有望打破，高学历人才受重视，你赞同吗？

这几年公务员考试热度越来越高，甚至已经达到“全民考公”的地步，应届生在毕业时，几乎都会考虑一下公务员这条路。

不过，有不少人吐槽，公务员考试为什么要限制35岁以下。35岁正是一个人的黄金年龄，处事能力、心智水平都比刚毕业的学生要强。为什么机关单位都不要35岁以上的人？看看其中的原因，你认同吗！

1.35岁以下考生更好用

现在大量机关单位都喜欢重用年轻人，其中有一个很重要的原因：年轻人更好用。这里一般体现在两点上：第一是可塑性强，刚从学校出来就像一张白纸一样，很容易适应体制内的规矩和生活；第二是干劲足，领导交代的事情基本都能保质保量完成，浑水摸鱼的情况比较少。

而35岁以上的干部，这一块就要差很多了。从单位里已有的职工来看，35岁以上的职工很多都把重心放在个人、家庭上面了，不愿加班，更不愿承担责任。这并不是个别现象，体制内的人应该都很清楚现状。正是因为单位缺人干活才会招人，那肯定更愿意招年轻人，各行各业都不例外。

2.控制考务成本

限制公务员考试年龄，还有一个客观因素：控制考务成本。如今公务员考试热度已经很高了，每年国考、省考都会带来巨大的流量。如果再不加以限制，那么考公务员的人将会越来越多，很多40、50岁的人没有好的出路，都会参与到公务员考试当中，形成“全民考公”的现象。

如此一来，参加考试的人数可能会成倍增加，考务成本和社会成本都会暴增，这对于社会发展来说并不是一件好事。公务员说到底也只是一份工作，全民考公并不是单位想看到的景象。

3.年龄限制正在放宽

有一个好消息是，如今35岁的年龄限制正在逐渐被打破。部分面向硕士、博士学历的岗位，35岁已经不再是硬性标准，很多都已经放宽到40岁了。现在高考、考研等大型考试都已经没有年龄限制，说明年龄不应该是招录人才的限制标准。有些人读完博士都已经是30多岁了，这种人才也是机关单位需要的，放宽进入标准也是很合理的。

只不过从现实角度考虑，公务员考试即使放宽年龄，也只是将报考年龄往后推迟，不太可能像考研那样不限年龄。毕竟公务员是一份具体的工作，如果59岁考上公务员，还没工作就退休了，岂不是白白增加成本？

大家觉得公务员考试是否应该有年龄限制呢？限制多少岁比较合理？可以留言说说自己的看法！

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