事业单位岗位等级划分标准(事业单位岗位级别是什么意思)

在生活中，很多人可能想了解和弄清楚事业单位岗位等级和比例，你知道吗？的相关问题？那么关于事业单位岗位等级划分标准的答案我来给大家详细解答下。

一、管理岗位

1.管理岗位分为十个等级。根据我市实际，管理岗位原则上设置七个等级，即四至十级职员岗位。现行的厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位四级至十级职员岗位。

2.管理岗位的最高等级、结构比例和各等级管理岗位的职员数量，根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。承担领导职责的职员岗位设置按照编制部门核定的领导职数确定。

二、专业技术岗位

1.专业技术岗位分为十三个等级。根据我市实际，专业技术岗位原则上设置十一个等级，即三至十三级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分为五个等级，即正高级岗位三至四级，副高级岗位五至七级；中级岗位分为三个等级，即八至十级；初级岗位分为三个等级，即十一至十三级，其中十三级为员级岗位。

2.专业技术岗位的最高等级和结构比例，根据事业单位的职能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，按照现行专业技术职务管理有关规定和行业指导意见确定。

三、工勤技能岗位

工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为一至五级，依次分别对应高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。普通工岗位不分等级。

供稿：局事业科

温馨提示：通过以上关于事业单位岗位等级和比例，你知道吗？内容介绍后，相信大家有新的了解，更希望可以对你有所帮助。