一个教师有多大(一个教师的工资是多少)

导语：一名教师的入有多高

一、教师工资组成

教师工资主要由岗位工资、薪级工资、基础性绩效、奖励性绩效、艰边津贴、教龄津贴、乡镇岗位补贴（乡镇地区）、乡镇生活补贴（乡村地区）等构成。

二、影响教师工资的因素

岗位工资：取决于专业技术职称和岗位等级，主要是岗位等级，因为存在高级低聘。从副高级教师到二级教师8个岗位等级，金额从一般在1758—3790元不等（几乎没有正高级）。

薪级工资：取决于学历、工龄、教龄和进入工作单位途径。事业单位或人才引进进入后满一年就开始每年自然晋升一级，特岗、西部志愿者、三支一扶进入的，要满三年服务年限后转为事业单位性质才能每年晋升一级。所以同年工作的会有两级的薪级工资差。金额在371—8000元，一般587——4800（薪级几乎不可能超过50级）。

基础性绩效：取决于职称和岗位岗位等级。

奖励性绩效：取决于教龄、工龄。金额在1187—2599元之间。

艰边津贴：取决于岗位等级。金额在320—440元之间。

教龄津贴：取决于教龄，分4档：教龄5年到10年为3元；教龄10年到15年为5元；教龄15年到20年为7元；20年以上为10元。教龄津贴从1985年到现在没变。

乡镇岗位津贴：定额500元，条件是乡镇在编在岗工作。

乡村生活津贴：各地不一，有较大差异，500—1000元。必须是乡村，镇中学、镇中心校没有。

三、工资综述

如果没有在乡镇工作，工资在5800——10000左右，扣除五险一金，实发4000——7500左右；如果在镇上工作，工资在6300——10500左右，扣除五险一金，实发4400——7800左右，如果在乡村工作，工资在6300——11500左右，扣除五险一金，实发在4800——8200左右。

四、男教师工资能给家人体面的生活吗?

工资总收入主要取决于职称岗位等级和教龄。刚入职的男教师普遍工资不足5000，体面谈不上，温饱能解决。如果是工作25年以上，并能晋升到高级岗位，工资普遍在6500以上，在边远乡村与大多民众相比，勉强算体面。

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