职场中如何提升工作能力的方法(职场中如何提升工作能力和能力)

导语：职场中，如何提升工作能力？

首先我们要思考职场上你见过的工作能力强的人都具备了哪些特质？工作能力强的人有什么共性吗 ？你见过哪些工作能力强的人？从中学到了哪些东西？通过这些问题来寻找如何提升自己工作能力的方法。

一、清醒的自我觉察

他们通常对自己的价值观有很清晰的认知，知道自己要什么，哪些东西能给自己带来成就感或满足感。

二、很强的抗压能力

人的情绪稳定性是随着压力的强度而逐步下降的。一个人控制情绪的能力其实背后是他的抗压性决定的。我见过的牛人都是在巨大压力下不会崩溃的人。很多人不是专业能力不到位，而是压力下情绪失控，能力崩盘了。

三、利他主义

能力不断提升很强大的人都很谦逊，懂得感恩。他们经常把自己的成功认为是别人的帮助和支持，正是这种心态让他们能为自己营造更好的生态氛围。

四、有大局观意识

能够规划整体的发展方向，工作能力出色的人，做事情有条理，有远见，有发展眼光，分得清楚轻重得失，看问题长远而深入，有精准的判断力和决策能力，常常一眼就能看透事情的本质，抓住重点。

五、懂得复盘和总结

持续地优化工作流程善于学习和分析，常常会研究分析别人的成功案例，加上自身的实践反馈，建立了一套属于自己的高效率工作方法论。工作能力强的人，大多都善干复盘，记录总结工作中的失误，吸取教训，积累经验。

六、向上管理，了解领导对你的期望和需求

工作能力强的人，并不一定是最努力的人，相反，有些看似投机取巧的人，反而能够更好地完成领导布置的任务。关键是首先要搞清楚领导的意图，摸清楚情况，这一步做好了，能够让你少走很多的弯路。重要的环节多请示，即时沟通，实时微调工作计划，来做出领导和老板想要的结果。

七、合理的利用身边的职场资源，互相借力

人与人的差距并没有想象中的大，有些人更擅长把多人的想法、方法、资源进行整

合形成一套完整的体系。就如同在工作中有人擅长把每个人反馈的信息进行搜集与整合，从而形成一套完整的方案，再拿去像领导汇提从而获得认可。在职场中要利用好同事资源，可以让他们互相配合使出一加一于二的效果。

八、语言表达的能力

人与人的往来，很多是靠沟通，无论是你的方案想要实现，还是你的产品想要卖出，首先得让人相信，这里就需要你的表达能力，说出它的优势，不然连证明的机会都没有。

九、深度思考的能力

做事情优柔寡断，容易被人说服，遇事没主见总想着征求别人的意见，对事情的态度给人的感觉像个小孩，归根结底是因为你对事情的了解还不够，当面对质疑的时候，容易被问蒙圈。而工作能力强的人他们对问题看得会更加全面，给人一种思路很清晰的态势，并不是因为他们有多聪明，而是他们习惯去思考，去分析，去预期，把问题想明白。所以普通人需要培养的更多不在这方面的能力，而是习惯。

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