遇到不对付的领导怎么办(如何对付不好的领导)

导语：遇到不对付的领导怎么办？

我们身在职场总是需要和各个层级的人打交道，包括下属、同事、领导等。

跟下属和同事打交道的时候还简单一点，但是当我们与自己的直属领导不对付的时候，这个时候我们该怎么办？

相信很多朋友都遇到过这些讨厌的领导，这个时候我们是拍屁股走人，还是寻求妥善的解决方案来改善和领导的关系？

相信不同的人会根据不同的情况做出不同的选择，在上一份工作你没有解决的问题，在下一份工作他一样会出现。

哪怕要走人，在走人之前也要尽可能去寻求办法去解决，这样当问题再次出现时，我们就有办法去快速的处理。

没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。

我们先来分析下与领导不对付的原因大概有哪些：

爱揽工作给员工。不负责任。官僚主义。画饼不兑现等等

我们想要继续跟自己讨厌的领导相处，我们就必须要去改变这种现状。同时我们也知道，想改变他人很难，改变自己就容易的多了。

毕竟改变自己是神，改变别人是深井冰。

分享几个改变自己的一些方法，希望对大家有所帮助。

1、调整心态。我们要知道领导的作用是带领团队为公司带来效益。而不是让每个员工都喜欢。

领导是能决定你核心利益的角色，学习如何做好向上管理，进而改善和领导之间的关系。成熟包容才是职场生存的关键点。

2、发现优点。一般来说领导肯定是要比员工的认知、能力要高的，我们应该学会发现领导的优点。

找到领导身上值得欣赏的能力或品质，值得肯定的地方去放大这个优点，通过不断的发现优点，放大优点，认同优点来改变自身对领导的看法。

3、学会沟通。员工不喜欢领导，自然是领导的某些做法没有符合员工的预期。其实反过来也有可能是员工的预期没有很好的表述给领导知晓。

在日常工作中，我们要善于沟通，要将自己的意图准确的传达给领导，确保领导准确无误的理解自己的意思。当然沟通的时候一定要深入浅出，至少要让领导听得懂。

4、行动说话。我们最基本的做法就是要做出相关的工作成绩。我们的工作成绩是大事。不管怎样，员工获得优秀的工作成绩都会让领导另眼相看。另外工作中学到的能力是我们自己最宝贵的财富。

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