群面面试官技巧(群面面试技巧)

导语：群面的时候做到这4点，才能获得面试官的关注和认可

职友：游总监

1、沟通表达能力，群面不像一对一，彼此可以充分沟通，在有多人共同参与的情况下，如果不擅表达的人就很吃亏。所以群面时一定要抓住第一个发言机会，每次发言都要逻辑清楚、言辞合理。

2、个性脾气，在与多人相处时，最容易暴露真性情。所以有经验的HR设计面试内容时，会引入一些矛盾冲突，从大家相互争执讨论中找出符合岗位需要的性格特征。

3、团队协作，群面中经常会遇到需要与人协作的情况，这也是模拟职场环境的方法。因为实际工作中，很多时候不能单打独斗，一定要和其他人一起完成任务。所以有良好团队协作意愿、能力的人，会被公司关注。

要注意的是：团队协作精神不是“跟屁虫”。而是清晰表达自己意见，积极完成任务，主动帮助他人或者承担更多压力的行为。

4、仪表举止，多人一起面试时，很容易比较出谁的仪表出众，谁的访谈举止得体。所以这种时候不一定要非常出众的穿着打扮和说话行事，但绝不能走另类路线，或者毫不在意，毕竟不是每个HR都能有耐心和能力看出候选人的内在实力。

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