面试的时候学历达不到要求怎么办呢(面试时学历不够怎么办)

导语：面试的时候学历达不到要求怎么办

　　学历是找工作的敲门砖，有些朋友因为没有学历，在看好的一些职位上吃了闭门羹。那么对于本身能够胜任的职位，但学历不够该怎么办呢？曾经有一个人，也是因为学历不够，但他说了一句话，就直接被录取了。

　　事情是这样的，有一次我们招聘电气工程师，要求是本科学历，对工作能力的要求是能够独立绘制电气原理图，编写PLC程序和触摸屏的组态。有一个人投了我们的简历，看工作匹配度还是挺合适的，但因为学历是高中，人事部门的同事就拿不定主意，于是将简历发给技术，让技术确定一下看是不是需要面试。由于第一轮面试是海选，所以技术部就让他过来试试。

　　在他面试的时候，能看出来他的经验确实很丰富，工作能力没有问题，从高中学历成长到电气工程师，也确实吃了不少苦。但是谈着谈着又谈到了学历的问题，本来要求是本科学历，所以谈到学历的时候，人事又有一些顾虑，就在这时，他说了一句话，让人事的顾虑瞬间消失了，原来，他说了一句很有底气的话，那就是，“这个岗位我能够胜任，可能因为我学历低你们有些顾虑，但我可以说，本科生能干的事儿我都能干”。他这句话说出来之后，人事技术都再也没有了顾虑。最终他也成功入职到了我们公司，而且事实也证明，他的能力确实很强，具备工程师的能力，同时又有一线工作的经验，经过一段时间的工作，大家对他的工作成果都很满意。

　　这里我们说几点：

　　第一：如果学历已经没有了机会去获取，一定要从能力方面去着手，如果能力不够的话，纵使职位看着再眼红也是有心无力的，这也就是说，如果一个职位本身已经能够胜任，那就可以投简历试试，同时不要被招聘的限制条件吓到。

　　第二：如果有了这样的机会，要有自信，同时，能力是自信的基础，在这个的基础上注意将自己自信表达出来。基本上是没有什么问题的。

　　第三：有些公司在学历上确实有硬性要求，一般这种情况公司会给你明确的答复或者直接将简历无视掉。对于那些明知道你学历不够，还邀请面试的公司，在学历上都是可以放宽的，就看你去怎么谈了。

本文内容由小茜整理编辑！