事业单位d类(事业单位d类有哪些工作岗位)

导语：事业单位D类来了！！！

这次西安市的1975人中小学教师招聘，其实已经属于事业单位联考D类的招录了，所以参加事业单位D类的小伙伴要抓紧时间准备了！

《职业能力倾向测验》（有100道选择题）：

①.25个常识题（常识性内容）1分，1-25题，答题参考时间：15分钟

主要测查应试人员是否具备从事教育工作所需要的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，是否具有广博的知识面，主要涉及教育、文化、历史、政治、自然、经济、法律等方面。

③.20个判断推理（根据题意选择符合逻辑的答案）1.5分，56-75题，答题参考时间：15分钟

主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见题型有定义判断、类比推理、逻辑判断等。

题型一：定义判断

每道题先给出定义（这个定义被假设是正确的，不容置疑的），然后列出四种情况，要求应试人员严格依据定义，从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。

题型二：类比推理

每道题给出一组相关的词，要求应试人员通过观察分析，在备选答案中找出一组与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。

题型三：逻辑判断

每道题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求应试人员根据这段陈述，运用一定的逻辑推论，选择一个最恰当的答案。

④.10个数量分析（数学计算和数据分析）2分，76-85题，答题参考时间：15分钟

主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见题型有数学运算、资料分析等。

⑤.15个策略选择（一般以教学情境中出现的情况让你选择最合适的答案）2分，86-100题，答题参考时间：20分钟

总分150。

主要测查应试人员面对教育情境感知理解、分析判别、权衡选择恰当策略的能力。这部分题目的题面陈述了一个教育情景，主要考查应试人员面对各种问题的分析、处理能力，包括根据情景采取恰当措施进行管理组织的能力、根据情景采取合适的方式与他人沟通合作的能力等。

《综合应用能力》（三道大题）

针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。

考试内容和测评要素

主要测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。

师德与职业认知：具有正确的教育观念，对教师职业道德规范有正确认知，能够按照教育相关法律法规分析和解决问题，依法施教。

教育教学核心能力：主要包括学生发展指导能力、教学设计与实施能力、教育组织与管理能力、教育教学评价能力、沟通合作能力等。

教师自主发展能力：能够主动学习和反思，自主进行专业发展规划，能够在各种压力情境下积极进行心理调适。

①.辨析题30分（单观点、双观点或者多观点的问题判断对错，结合所学教育理论知识辨析此题）

②.案例分析题60分（给出案例及相应问题，运用所学知识结合案例解答问题）

③.教育方案设计60分。（根据要求设计相关教育活动学段，设计依据，设计内容过程，检验手段和方法，活动效果。切记不要写成教学方案）。

总分150分

合计300分

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