职称有没有用（谈起职称就如同鸡肋啊）

来源：护士学习笔记微信公众号

作者：如梦令

中级职称报名期间，我们班同学在微信群上发问：同学们，有人要考主管护师吗？

我静静地看着聊天记录，我们这个护理班，总共40人，粗略统计，约10个考上了公务员，约10个转行，剩下也就不到20个人还呆在临床吧。

最后回应要考主管护师的人寥寥无几，只有几个人表示已经一手准备职称考试，一手准备论文。

大多数医院的护士晋升中级职称（主管护师）流程大概是这样的：首先要通过全国考试，英语A级，计算机4个模版，至少一篇论文发表，继续教育学分年年满分，最后单位再组织一场理论 操作考核……总之，过五关斩六将。

有些护士一直停留在初级护师职称，因为有人卡在英语，有人卡在论文，有人卡在继续教育学分，还有人直接被医院卡。

说一个好友

15年的工作历程，一直和职称“死磕”，准确地说，是和英语“死磕”。

考了无数次，很灰心。去年成绩出来，那是离60分最近的一次，60分差一分。

她说她放弃晋升了。

别笑！她是那个年代的中专生，中专也曾是护理的最高学历。英语成为她们那一大批人的软肋。这具有时代性和普遍性，考不过英语何止她一人？

去年年底，新闻报道说职称外语和计算机考试终于被松绑了，我偷偷为她松了一口气。然而，她单位并没有让她搭上顺风车。

报考主管护师前我是有些自暴自弃的。因为即使考过了主管护师，单位也要在2020年才会聘我中级职称。

为啥

相关规定：聘任主管护师前，继续教育学分卡要连续5年满分。

我中间跳槽，学分卡调出原单位后没有及时调入新单位，导致部分二类学分没有审核通过。

简而言之，我的学分得从2016年重新计算，直至2020年才符合要求。

卡在学分，疏忽大意，懊悔不已。

在职称制度的单位上班，难道甘心在低职称的位置上一直干下去？

正因为不甘心，即使再难，也要拼命看书考试，拼命搞论文，因为不想落后于人。

因此，我还是报考了。

有人形容

“职称就如同鸡肋”，但又不敢轻言放弃，甚至要挖空心思去努力、打破头去争取。

的确如此！

护士的“职称墙”，未来它是越变越矮，还是不断长高？

不得而知。也没有能力去改变什么。与其抱怨吐槽，不如想点实际的。大多数医院职称直接跟工资挂钩，有些医院每个级别至少相差一两千。看在钱的份上，努力考试，尽力争取吧！

职称之路漫漫兮！考职称的小伙伴们，看书做题！一起加油！

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