搜索
写经验 领红包
 > 美容

新加坡热门职业排行榜(新加坡工资大幅上涨)

前段时间在新加坡眼APP上关于薪资的调查,新加坡打工人都月入多少?引起网友们的热烈讨论。本来在新加坡生活就需要一笔不小的开支,又遇上严重的通货膨胀,更让人关注起工作相关的就业率和工资。

新加坡失业率下降

工资中位数达$5000

近几年来,因为疫情,新加坡遭受了最严峻的失业情况。2019年新加坡的就业总人数减少16万6600人,是20多年来最大幅度的萎缩!其中,受到最大影响的是外籍员工,共有18万1500人被裁退。

2020年第二季失业率再攀新高至2.9%,公民的失业率更高至4%,创下十年来最高。

新加坡热门职业排行榜(新加坡工资大幅上涨)(1)

好消息是,这一现象渐渐得到了改善,根据新加坡人力部发布的数据显示,去年10月整体失业率为2.0%。各职业群体失业率均有所下降,劳动力利用不足的情况也有所改善,均达到疫情前水平。

失业率下降,就业率上升,新加坡的经济也在慢慢复苏。去年底,新加坡人力部发布的《2022年劳动力预估报告》指出,2022年,新加坡的月薪中位数达到了5,070新元(约人民币2.5万元),较往年增加了2.1%。

新加坡热门职业排行榜(新加坡工资大幅上涨)(2)

根据美世的报告,考虑到2023年的预期通胀率为3.5%至4.5%,以及市场竞争对工资的持续压力,新加坡今年的工资可能会增长3.75%,达到5400新元。

据最新的《2023年华德士薪酬调查报告》公布了2023年新加坡最受欢迎的职业,同时也是有望涨薪的热门职业。

新加坡的公司在销售和市场营销、供应链和采购、财务和人力资源领域的招聘需求更大,特别是在科技和医疗保健行业。

与此相一致的是,希望换工作的人才可能会获得15%-20%的薪资增长,在人才稀缺的领域,如科技行业,薪资增长可能高达40%。尽管如此,调查指出,留在当前公司的员工将看到他们的工资“与市场标准挂钩”。

新加坡最热门的职业

每一个特定的行业都有自己的起伏,某些职业似乎并不容易受到疫情等外部因素的影响,始终是热门行业。调查已经指明了方向,还不按照这个风向标去投简历。

1. 技术与电子

主要职位:软件开发/数据和分析/云自动化和网络安全等。

这个行业73%的企业正在加薪,工资预计将增加20%,除了薪水之外,企业为了赢得顶尖人才还会提高福利。

新加坡热门职业排行榜(新加坡工资大幅上涨)(3)

(图源:persolkelly)

2. 银行和金融服务

任职范围:财务管理(基金/私募股权),投资运营,合规数据分析。

85%的企业正在加薪,加薪幅度有望超过20%!

新加坡热门职业排行榜(新加坡工资大幅上涨)(4)

(图源:persolkelly)

3. 财务

任职范围:分析财务项目专业人员,自动化/流程改进角色,不同级别的财务业务合作伙伴。

高薪会计职位,3000-4000新币/月

新加坡热门职业排行榜(新加坡工资大幅上涨)(5)

(图源:persolkelly)

87%的企业正在加薪,财务职能内的标准职位可望增加10%至13%。分析和金融业务合作伙伴等利基组合角色可能需要略微溢价。

4. 人力资源

任职范围:人才招聘专员,行政助理,办公室经理,文秘,人力资源业务合作伙伴。

新加坡热门职业排行榜(新加坡工资大幅上涨)(6)

(图源:persolkelly)

84%的企业正在加薪,人力资源专业人士的薪资可能会增加15%至20%。

5. 销售和市场营销

任职范围:业务开发和销售/客户管理,电子商务销售和市场营销,数字和内容创作营销。

新加坡热门职业排行榜(新加坡工资大幅上涨)(7)

(图源:persolkelly)

81%的企业正在加薪,换工作的人才有望获得15%至20%的固定职位。在电子商务账户管理等人才紧缺的领域,增量可以超过30%。

6. 供应链与采购

任职范围:供应链和采购卓越中心(COE)、全球物流经理、需求规划师和订单履行/客户服务专家。

新加坡热门职业排行榜(新加坡工资大幅上涨)(8)

(图源:persolkelly)

88%的企业正在加薪,换工作的人才有望获得15%至20%的固定职位。

员工和雇主最看重的是什么?

根据调查结果显示,在316名受访员工中,约80%的人表示他们想要更高的工资,超过78%的受访者表示,如果工资涨幅低于通胀率,可能会考虑在2023年换工作。

考虑到上述因素,超过61%的受访者预计薪资涨幅将超过6%。

对于雇主来说,由于公司继续面临人才短缺,尤其是管理层和高层职位,它们可能会在员工保留举措上加倍努力,47%的雇主受访者表示,考虑过接受远程办公的员工。

新加坡热门职业排行榜(新加坡工资大幅上涨)(9)

82%的受访雇主更有可能考虑到通胀压力而加薪,72%的雇主有可能在2023年发放奖金。

然而,72%的受访者预计,不断上涨的生活成本将使他们更难留住人才。

65%的公司为了能够留下员工都积极采取措施。最常用的措施包括混合工作政策(75%)、增加福利计划(64%)、改善员工福利(57%)、改善学习和发展(55%)和正常周期外的薪酬评估(54%)。

新加坡就业前景乐观

与其他国家相比,新加坡的就业形势相对较好。根据人力部的最新数据,就业率已创历史新高,而许多行业都在努力解决人才短缺问题。

尽管“科技寒冬”席卷全球,各大公司纷纷裁员,脸书、亚马逊、迪士尼各大巨头全球大裁员,新加坡瑟瑟发抖中!但专业人才很快就会被其他寻求人才的企业所取代,许多小公司都渴望有经验的人,并希望为他们提供优厚的薪酬。

新加坡热门职业排行榜(新加坡工资大幅上涨)(10)

行业内持续竞争注定会使工资不断攀升,特别是在那些高需求的工作岗位上,这对就业人士来说也是再好不过的消息。

“新加坡眼”APP上也有很多高薪热门职位可供各位网友选择。

新加坡热门职业排行榜(新加坡工资大幅上涨)(11)

新加坡热门职业排行榜(新加坡工资大幅上涨)(12)

— END —

,