考官面试评分的要领(面试考官评分应注意哪四个结合)

导语：必看！面试中考官的评分细则大揭秘！（二）

小编今天带全景模拟一下面试全流程，相信看完这篇文章，面试对于你而言，不再高深莫测。

本文将从简介面试流程、分析考官心理、考生应对策略、评分细则分析和备考建议这五方面入手，小伙伴们也可以手动定位到自己想看的板块进行了解。（下面以湖北省省考为例）

三、考生应对法则

1.进入角色，想象自己已经是一名“新公务员”，考官就是你的领导。

善于化繁为简，一语中的，考题中都有答题点，你要善于敏锐的发现它，抓住这个答题点理解透彻整个隐藏的深意。这就需要反复的真题训练和琢磨了。（如果有体制内的高人指点，效果更好）

2.拿到题后一定要神经紧绷，思维迅捷，在草稿纸上迅速写下关键词，用流畅、放松、有底气、条理、适当的语气说些精彩的金句。做到回答题目结构清晰，说普通话，有想法的同学要练练播音腔，很能提分。

3.第一印象很重要，从进门开始，如果你的仪态和回答的开头都让考官眼前一亮，分数低不了。例如恰如其分的引用，合适的排比，美丽合体的穿着打扮，让人如沐春风的微笑，这些都是明显的加分项。

4.考官其实也不想当考官，试想一下：大热天，四十、五十岁的人了，一坐一整天，不能交谈说话，不能浏览手机，要专心听考生答题。要不是组织需要，没人愿意来受这个罪。所以小伙伴们不要过于做作、刻意的礼貌和废话连篇。争取大方自然，不要引起考官的厌烦。

5.找到属于自己的风格。每个人都有着独属于自己的气质，擅长的表现风格也有所差别。有的擅长端正严肃，有的擅长活泼灵动，有的擅长以小见大，有的擅长大而化之，在那里找到适合自己的标杆，反复练习，一定有所提高。

四、评分细则分析

一般考官手中考官手中的标准答案是怎样的呢？附上一份供大家参考。

问题：

假如你是一名大学生村官，根据城镇化建设的需要，你所在的村需要整体拆迁，现在村里让你对全村财产、人员等基本情况进行摸底调查，你如何获取有效信息?

参考要点:

1.能够合理确定了解的信息内容和关键信息，如人员信息、房屋、青苗等财产情况，村民经济收入等。

2.能够选择合适的调查方式，如实地考查等。能够对获取的信息进行有效的整理和分析

3.能够对搜集的信息进行核实校验，如全村公示。

大家可以看到，标准答案中处处是立足于实战演练。面试不是背诵比赛，也不是播音主持。面试最重要的就是要好好说话，其它的都是锦上添花。考题如果是让你解决问题。要直截了当，不说废话，直奔主题。

上图为评分标准参考，依据此表打分

五、备考建议

1.训练必不可少的，但要找到正确方法。最高效的，往往最简单。请教的人，培训你的人的一定要请当过多场考官的人或临场实战面试成功的人，他们给你的经验往往最简单、最实用。

2.如果在考生答题结束以后考官突然发问怎么办?不用惊慌，这说明考官对你比较认可。回答时注意要从容作答，对于考官的提问，不卑不亢，体现出自己优秀的应变能力。

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