收入不高时，你至少可以做3件事
收入不高时，你至少可以做3件事
文/临公子
前几天朋友聚会，和一位老同事聊到他新负责部门里的情况，他颇有感触地说了句：
“你别说，'自我学习'这东西有时真是毒鸡汤，越喝越上瘾。”
说话间，他打开朋友圈，“你看，他负责设备维护半年了，朋友圈里每天线上课程打卡、隔三岔五晒加班、晒工作感悟、晒职场鸡汤。”
我好奇起来，有什么问题吗？
“能力不见任何长进就不说了，一布置任务，说这个不会那个有难度。加班在公司看《腾讯传》，第二天一问，原本要做完的事情说某个环节拿不准，卡在手里快两天了。上周还问我，什么时候能加薪？能加多少…”
“他的所谓学习，除了换了一堆朋友圈点赞几乎没太多作用。踩错了方向，反而得不偿失。”
仔细想想，挺有意思。
几乎所有聊收入低时怎么办的文章，答案都指向同一个方向：多充电增值。
其实，这种“政治正确”的废话，跳过了诸多潜在因素。
1
行业，决定你的天花板
上个月，体制内读者阿芯问，上班6,7年工资才4000来块，不知道学些什么好提高收入。像她说的，看着办公室里的主任，都能看到自己的线路图。
大概多少岁，到什么岗位，薪资多少，被安排得明明白白。
拿工作量来说吧，去年，阿芯一个人做了2-3个人的量，经常加班不说，有时连节假日都在单位赶工。今年岗位内容变动，顿时闲得冒泡泡。
但反差巨大的两种状态，工资却没有任何波澜。没办法，因为她得熬资历才能晋升。
你和她说“赶紧学习业务知识呀”，这对增加收入的帮助，四舍五入等于0。
朋友Ada上月回老家。一位亲戚闲聊时也表示为微薄的薪水犯愁。
33岁的亲戚在老家小县城的一个车间打工，2300块/月，偶尔去别的厂打零工赚些外快。着实辛苦，花的时间也不少。
下班后累得恨不得倒头就睡，读书学习对他而言，简直是天方夜谭。
实际上，那位亲戚会些水电工的手艺，而不少老乡今年在城里做装修，日薪几百元，雇主还得起早预约。每月上万进账已算常见。
你一拉出行业或周围从业者的参考薪水，立马能判断出一二。
然后该换行换行、该兼职兼职、而非闭着眼睛，抱着手里这碗饭死磕。你首先得选出一条有空间的路，付出的汗水才更有意义。
2
年龄，还真是个重要因素
有人估计说，收入不高，做些兼职不就好了，矫情啥呀？
倘若说，兼职都是出卖劳动力换钱，我觉得过于绝对，但我一直以来，确实不太建议大家从事纯粹劳动力型的兼职，尤其与本职无关，尤其年轻朋友。
恰恰因为你年轻，这成为一门得不偿失的买卖。
LinkedIn《职场人转折点报告》有项数据，人生可能遇到的转折点从23岁开始，27~30岁达到小高峰，31~35岁达到大高峰。
35岁后遇到转折点的几率大幅度下跌，直至趋近于零。
“什么时候开始都不晚”、“人生任何时候都存在可能性”是不假，可发生几率肯定有高有低。
换句话说，如果这个阶段你能通过充电，打磨职场竞争力，大概率地，未来的正职收入相比劳动力性兼职带来的零碎小钱，要高得多。
我一做IT售前的同事，有阵子兼职帮熟人刷单。一单3-8元。一个月他忙得四脚朝天能赚2000多元，顶天了。
平均每天花两三小时，赚了不到70元！周围人听说后，一个个都是黑人问号脸：
你月薪1万出头，时薪将近70元，你业余居然花3小时去赚原本1小时能赚的钱，是不是傻？
你每半年有机会提薪1次，每次500-1000元，时薪含金量不是又进一步上涨了？
你花大把时间做刷单，不管做多久，价格还是花生米这么点儿，这时间花在本职上，种出的没准是精品红富士苹果…
我只能说，种瓜得瓜，种豆得豆。先在最黄金的生长时节，把手里最重要的大瓜种好了，再说其他。
3
放长线的姿势，很重要
谁都知道收入低时，就得踩紧油门使劲儿挣钱。只是，太多人把时间盲目花在性价比低、埋头做重复性的事务上，只能带来片刻自我安慰。
想要收入尽可能快速up，也不是件难事。
比如，优先学习赚钱的技能。技能之间注定有天壤之别，琴棋书画、思维修炼、沟通演讲…没错，这些都是能力，可对快速积累财富而言，收效甚微，况且提升速度缓慢。
你一定要有所取舍，优先学习最贴合工作或最容易变现的技能。
就像有的公司写明高级岗位需达到1234种要求；通过XX认证对岗位晋升有帮助；或者营销、写作这些变现途径多的技能，都值得尽快拿下。
比如，拆解工作范围，选择一项重点打磨。无论哪个岗位，面面俱到打满90分肯定不现实，不妨把职能拆解，拎出某个点作为自己最拿得出手的亮点。
认识的一位做系统支撑工程师的朋友，他有个特别厉害的地方：做标书和方案堪称大神级别。
速度惊人，而且出错率极低，几乎不需要过多修改。做的标书次数多了，负责的项目也逐渐多起来，没多久他就成为部门核心员工。
你看，哪怕只有一门90分，就能快速脱颖而出。
说白了，当你收入暂处低谷时，往上爬一点反而不是件难事。关键是，“心慢手快”。
心慢：
心里别急着马上推门出去做点儿什么赚钱，一般能用这种方式换到的钱，都是小钱。
你首先得分析当前处境，是行业天花板低？是岗位发展有限？还是能力本身出问题？
磨刀不误砍柴工。你只有发现问题，才能解决问题。
手快：
然后，手脚麻利地针对性改变。该换赛道的换赛道，该投时间的投时间，该花钱学的麻溜儿跑去学。
当你以这种姿态开始启动时，你便有更多机会赚到人生的第一桶金，以及后面的加速发展。
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