企业招聘外籍人才的流程是什么意思(企业招聘外籍人才的流程是什么呢)

上次解释了外国人来华就业的注意事项有哪些，那么企业招聘外籍人才的流程是什么呢？

一：申请《外国人工作许可通知》和《邀请确认函》。

登陆“外国人来华工作管理服务系统”进行单位用户注册并进行实名认证，为申报人员填写相关信息，上传纸质材料原件，检查无误后提交；

根据申请状态提示，将相关材料原件、复印件递交至受理窗口进行核验，审批通过后，用人单位经办同志可在线打印《外国人工作许可通知》。用人单位再到市外办或市商委申请《邀请确认函》。

申请材料：

1.用人单位基本资料

2.申请人护照或国际旅游证件

3.工作资历证明

4.最高学位（学历）证书

5.无犯罪记录证明

6.聘用合同或任职证明

7.体检证明

二：办理工作签证，

获准来中国工作的外国人，凭《外国人工作许可通知》、《邀请确认函》及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆、处申请工作签证。

第三：申请《外国人工作许可证》和办理工作类居留许可，

获准来中国工作的外国人，入境后由用人单位为其申请《外国人工作许可证》，最后到公安出入境管理局办理工作类居留许可，外国人才能在中国合法工作。

企业聘用外国人前务必注意上述证件是否办理齐全，以及办理的时间规定，避免非法用工。

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