谈判加薪的正确开启模式是什么(谈判加薪的正确开启模式包括)

朋友们在一起难免会谈到工资的话题，有的说上有老下有小，花钱如流水，工资根本就不够花。有的说房价蹭蹭的涨，工资太少了都没法买房子。也有的说公司工资太低了，自己一个大老爷们挣钱都不如媳妇多，在家都抬不起头来。还有的说在公司工作了这么多年，工资怎么着也该涨了。

如果你是老板，员工拿着上述的理由去跟你谈加薪，你会怎么想呢你肯定会想，这跟我有什么关系呢对吧所以以上这些都不是涨工资的理由。

那么如果你想去跟老板谈加薪，该怎么做呢1、分析一下自己为公司创造的价值以及附加的价值。2、将自己的强项列出来。3、好好排练，如何跟老板讲清楚自己为公司创造的价值和附加价值，以及将自己的强项与公司的利益结合在一起。

这个世界上几乎每个人只关心与自己有关的事情。因此谈加薪的时候，就一定要知道老板关心什么。其实也很简单，无非就是你的存在对公司有多大的贡献有多少好处而不是你遇到了什么困难，你有什么问题需要解决。相信把握以上重点，就可以和老板在同一个频道上聊加薪的问题。

当然，如果你觉得这只是跟老板谈判的方式方法和策略，是找老板给我们加薪的理由，那么可能理解的还不够深刻。

其实真正给我们加薪的不是我们的老板，是我们自己。不断去思考我们的价值和强项，并将它们与工作结合起来，是我们为自己加薪的根本。这就像是考试的分数是老师打的，而却是我们考试时写在试卷上的答案。只想让老师给打个高分，却不想着如何让自己多做对几道题，这等事情只能存在想象中或者是梦中。你说是吗

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