怎么做个好领导(怎样做个好领导的句子)
现代管理学之父彼得·德鲁克强调:“管理者的工作必须富有成效。”
作为企业管理者，谁不想成为一个优秀的领导呢中国有大量的管理者，但他们脑子里都保存着一个圣经式的管理思想“多做事”，否则无法展现他们在工作管理上的卓越。
那些把自己练出三头六臂、管理很多事情，最后把自己当成无所不能的管理者。到头来可能换来一个扰乱公司运营平衡的结果。所以，如何成为一名优秀的领导者这是我们要思考的。
其实，真正优秀的领导往往都是运用“管理5字诀”：盯、练、逼、想、批。
01
讲过了，就要“盯”
交代过的事情，制定的目标，就要时时紧盯，不能只刮风，不下雨；
持续追踪21天，就会养成一个好的习惯。如果管理者只追结果不追过程，员工就会钻空子麻痹上司。
02
不会做，就要“练”
能力是练出来的，千万不要把运气当作本事；
不断提高自身专业素质，才能把事情做得更好。运气不是时时有，但如果把本领练出来了，随时都可以派上用场。
03
不可能，就要“逼”
潜力是逼出来的，全力以赴，把不可能变为可能；
没有过不去的坎，也没有解决不了的苦难，只要你付诸于行动，逼自己一把，把压力转化为动力，把不可变为可能，有时候不逼自己一把都不知道自己有多优秀，对待下属职员也需要去逼迫他成长，人只有在高压力下，爆发力才更强。
04
没办法，就要“想”
办法是想出来的，办法大于方法，方法总比问题多；
遇到问题和困难的时候，主动去找方法解决，只要思想不滑坡，办法总比困难多。勤于思考，脑袋就会越用越灵光，长期不用，反而变得更笨拙。
05
找借口，就要“批”
推卸责任是借口，解决问题才是根本，习惯找借口，成功没入口；
勇于承担，是一个人基本素养，每一个人必须为结果负责任。
慈不掌兵，对犯错误的员工要及时严厉地批评。
最后，管理者一定要知道：无规矩不成方，我们要做有情的领导、无情的管理、绝情的制度，这才是一个团队做强做大的核心!
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