工伤后不想工作怎么办呢(工伤后不想干了怎么解决)

工伤后不想工作怎么办

工伤后，那些不想工作的人可以被视为旷工。但是，如果员工因工伤事故不得不暂停工作并接受工伤医疗，他们可能无法在停工和工资保留期内工作。雇主应允许他们不上班，原来的工资和福利待遇是一致的。雇员所属的雇主应按月支付工资。因此，工伤后，如果员工不想工作，他们必须看看是否有法律规定不工作。如果是这样，他们就不能工作。如果他们不工作，他们应该工作。如果他们不工作，他们可以被视为旷工。在严重的情况下，他们还可以解除劳动关系。

法律规定

《工伤保险条例》第三十三条职工因工伤事故或者职业伤害，必须暂停工作接受工伤医疗的，在停工期间，原工资和福利待遇一致，由单位按月支付。暂停工资期一般不超过12个月。伤害较严重或特殊情况，由设区的市职业病鉴定联合会确定，可以略有增加，但增加不得超过12个月。工伤工人鉴定工伤等级后，不支付原工资待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤工人在停工期满后也需要治疗，再次享受工伤医疗待遇。工伤工人不能自己照顾工伤工人必须照顾，由单位承担。

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