在美甲店当学徒(美甲学徒在店里都要做什么)

对于想拥有一技之长的姐妹，很多都会想学习美甲、美睫、美容等技术，今天小编为大家整理市面上学习技能的各种Taolu，希望能帮助一些处于观望的姐妹，让你们更了解及不被受骗。

学习技能方式1.店里学习2.学习机构3.亲戚朋友教学

1.店里学习首先你能想到的，店家都会想到，毕竟店家会遇到各种不同的人。

最主要的是看店里缺不缺人。缺人的话，怎么样都会教会你，提供历练机会。

当学徒意味着脏活苦活都要做，现在一些店就算不缺人，也会找学徒也是这个原因，老员工都是人精，知道该做什么不做什么。

在店里如果学不到自己想学到的东西，同样工资也不高，说明店里是把你当苦力，千万不要觉得是在锻炼你，所以赶紧逃。

现在很多店里，学习技能都需要支付学费，看个人钱包能力、想不想做这行和这家店是不适合待。

考虑一家店适不适合待，可以参考下面：

店的环境以及位置都是需要考虑的重要点之一，以后上手了跟业绩息息相关。

连锁机构的大店，无论地点环境都是优越的，有些公司会制定发展前景，客源稳定同时接触人都是相对高级的，拓客压力没那么大，客人出手大方，福利多，所以工资也会高，但要求高、规矩多，业绩与竞争压力也会大。这个主要看个人承受能力。

如果最开始，可以先考虑大店，学习管理模式以及市场风向指标，手法也是同一培训的，但同事多，一些资源都是要靠抢。

个人开的小店，大街小巷都有，所以店里环境也就大同小异。发展前景会相对迷茫，客源也不太稳定，这个老板也愁。大部分都是老板自己的客人，遇到的客人也会多种多样，但客人会比较好接触，所以业绩会低一点，工资不高，但胜在好相处，对工资追求不高的，小店还是可以接受，个别店除外。

同事少，老板也会细心教导，有些客源老板会直接给你。

同事相处模式也要看，抢业绩时大家也不会打架人与人之间和平相处真的难，不要委屈自己去迎合别人。遇到好相处的同事，就好好珍惜，特别是那种带你赚钱带你飞的那种。

领导的待人处事，以及个人人格

好的领导是明辨是非，不是听从一方的说法，而忽视其他人的说法，同样在行业有个人的远见，注重员工培训及发展。

以上是肺腑之言，真心建议，有想法的朋友可以留言讨论。

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