小微企业交社保有哪些流程和手续(小微企业交社保有哪些流程图)

小微企业交社保，与大公司没有区别，办理流程与提供的资料都是一样的。如果小微企业有自己的社保专员，那么单位员工的社保申报问题（缴纳、转移以及待遇申报等）都是由专员负责，如果没有专员，那员工的社保问题就很难得到保障，可能会出现漏缴、甚至停缴的现象。也有一些小微企业在发展的时候为了控制成本，一般不会设立专门的HR去给员工缴纳社保，但他们又想给员工谋福利，该怎么办呢这个时候可以选择人力资源公司去代缴社保，不仅省心省力还特别省事。

下面来看看小微企业交社保有哪些流程呢企业首先要与人力资源公司签订协议，并提供公司的营业执照、法人身份证复印件、代缴员工的身份证复印件，人力资源公司收到资料后会根据公司的需求制作一份费用表出来，公司老板确认无误后用对公账户打款就可以了。这里的费用包括社保费和服务费，一般费用是逐月支付的，每个月初可以把当月的增减员报给业务员，再根据实际费用支付即可。

好了，今天关于“小微企业交社保”就介绍到这里，

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