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劳务派遣是什么意思(劳务派遣是什么职业)

劳动派遣:

  劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。

  劳务外包:

  把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。

  按照词条认定的定义下,可以看出劳务派遣和劳务外包还是有区别的:

  管理方式不同

  劳务派遣适用的法律是《劳动法》和《劳动合同法》,是劳务派遣单位、实际用工单位和劳动者三方之间的法律关系。劳动者跟用工单位不是劳动关系,但管理由用工单位来管理,需要遵守用工单位的各项规章制度。

  劳务外包适用的法律是《合同法》,是企业与第三方承包单位合作,按照双方合同约定来承担各项权利义务,企业是对第三方单位的员工基本不承担责任的。

  结算方式不同

  劳务派遣是按照用工工厂的订单需求来安排业务的进程,管理方式跟正式员工相差无几,很多是按照劳务派遣工的工作周期计时计件结算薪酬的。

  并且针对的岗位也是具有临时性、辅助性、替代性的,在使用派遣劳动者的时候数量也需控制,不得超过劳动者总量的10%。

  劳务外包面对的不是员工而是针对业务,是按照第三方合作企业的业务量来计算,在此期间,业务线上的员工的日常管理以及事务性工作都是有合作企业来完成,跟用工工厂没有关系。在岗位上也没有人数上的限制。

  如何选择主要还是看公司的运营发展需要。

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