劳动法合同(劳动法中关于合同的规定)

导语：劳动法规｜合同知多少？！

劳动合同

lao

劳

dong

动

yong

用

gong

工

zheng

政

jie

策

fa

法

gui

规

为打造杭州市一流营商环境的行动，杭州市人力社保局编写了劳动用工方面的政策法规宣传手册。其中的问题我们使用了国际上惯用的说法，为便于大家理解我们在每个问题的下方作了相关说明。

劳动合同

1、是否禁止为长期任务订立固定期限合同？

说明：本题考量现行法律规定对于一项长期工作任务是否禁止订立固定期限劳动合同。

答：否。劳动合同期限由双方协商确定，《劳动合同法》第十三条、十四条、十五条分别规定了，用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同，可以订立无固定期限劳动合同，也可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。现行法律没有对一项长期工作任务禁止订立固定期限劳动合同的规定。

2、一份固定期限合同（包括续约）的最长期限（月）？

说明：本题考量现行法律规定对一份固定期限劳动合同的最长期限是否有限制规定。

答：不限制。《劳动合同法》第十三条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限劳动合同的期限由双方协商确定。现行法律对固定期限劳动合同的最长期限没有限制规定。

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编辑｜周 曦

资料｜劳动关系处

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